工作中很多职位要出差,对于一些需要出差的职位,HR必然会问到:你愿意被外派工作吗?你愿意经常出差吗?
请结合你的个人经验和阅历,谈谈你在面试的时候该如何回答好这个问题的?你认为这个问题应该如何回答?回答这个问题该注意什么?
希望我们每个工控朋友都参与进来讨论!!!!
工控工控HR面试擂台每周一期每期一题,内容旨在服务于即将毕业的面临找工作的工控学子和即将更换工作的工控朋友们,但是打擂者不限,只要求能对所提问题给出完整的,尽可能的详细、合理的回答的,希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来,能给即将找工作的朋友一点点帮助,评分标准:原创、简洁、实用、可行。
本擂台每周一题,周末结贴。奖项设置:一等奖:20MP,二等奖:10MP、10MP、10MP、10MP,三等奖6名:5MP、5MP、5MP、5MP、5MP、5MP,鼓励奖10名:30积分。
MP介绍:gongkongMP即工控币,是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位,类似于大家熟悉的QB,1个MP=1元人民币。
MP有什么用?兑换服务:以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金:非积分获得的MP可兑换等值现金(满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换)。
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出差又出差的好处,也有他的不足
一方面,出差能长见识,接触很多人和物。同时也能检测自己各方面的真实情况,自己本事到底有多大,担当是否到位,多出几次差就知道了!
另一方面,出差也自然给家庭带来一定影响,我们公司有几个经常出差的同事,家庭关系紧张。这是个不可回避的话题!
因此,对于出差,客观地说,最好不要常年出差,多几个人轮流出差,会好很多,毕竟我们之所以工作,本身就是为了家庭幸福,不能失去根本;同时家庭美满不能没有经济来源,我们同样需要提高自己的能力,自己的忠诚度,来得到更多赏识,达到对公司利益最大化。
其实出差,与家庭并不矛盾,需要的只是我们要客观合理地安排出差。
刚换了个不用出差的工作.回忆曾经出差的日子.发现其实出差很多时候还是很自由的,这种自由是牺牲了"家庭的自由"换来的.尤其对于长期出差的人来说.身体素质肯定会有影响.当然没出差就没出差费用,但是我想说除了国企有几个能让你争到很多所谓的出差费?一般出差作项目更多的是种无奈之举.但是也应该明白在外面独立处理问题确实成长的更快.如果利于弊没有平衡点的话.我一定毫不犹豫换一份工作.咱们工控人还真不怕失业~~总之前几年学经验学技术时候什么苦都不是苦.等有所成就时候往往找的是一个平衡点.记得工作永远是双向的。作自己的老板.让自己活的精彩
出差之利:
1、让你出差,首先说明组织上信任你,当然说的是大多数情况,这也是一种资本。这正如战前选将一样,当然希望是能够打胜仗的将军。
2、完美出自不断地练习,出差也是这样。可以让你的各项能力不断地得到锻炼,可以让你的有所提升。
3、出差可以开阔视野,可以接触不同的人,说不准还能在行程中碰到你人生中的“贵人”。
4、有机会看到各地的风土人情,这也是人生的一笔财富。
出差之弊:
1、经常出差的话,身体一定会受到影响。毕竟“舟车劳顿”“水土不服”客观存在。
2、陪家人、女朋友的时间会少很多很多,家庭或者感情可能多少会有些小问题。不利“和谐”。
3、出差在外,“根据地”有什么问题的话,本人不能及时处理,有时会很误事。
总归一句话,工作和家庭需要一个平衡点。
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