最近内卷一词特别火。网上也掀起了各个行业比拼谁更内卷的激烈讨论。
什么是“内卷”?
内卷,本意是指人类社会文化模式、经济发展等发展到某一阶段进入最终的固定形态时,就停滞不前或只局限于自身内部不断地复杂化转变,无法转化为另一种新的更高级模式。当社会资源无法满足所有人的需求时,人们会通过竞争来获取更多资源。现多指非理性的内部竞争或者“被自愿”参与竞争。简而言之:如今的内卷现象就是人们不知不觉陷入了非理性、无意义的过度内部竞争,最后却没有实质性的改变和突出作用。
例如:
1、无意义的精益求精是内卷;
2、将简单问题复杂化是内卷;
3、为了免责,被动地应付工作是内卷;
4、与预期目标严重偏离的工作也是内卷;
5、低水平的模仿和复制是典型的内卷;
6、限制创造力的内部竞争是制度性的内卷;
7、在同一个问题上无休止地挖掘、研究同样是内卷;
借此话题大家都来聊聊工控圈内都有哪些内卷现象呢?欢迎吐槽啦!
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