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什么是KPI、经历过吗、怎么样。 点击：733 | 回复：6



wayaj

    
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发表于：2015-09-11 07:57:35
楼主

一、关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)

关键绩效指标(KPI：Key Performance Indicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。KPI可以使部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。

二、WAYAJ九月份关键绩效指标自查表


   


   

三、关键绩效指标法必须有完的办公自动化系统；提供具有具体性、量化性、可达性、相关性、时限性的特点数据。否则，KPI会使考核者误入机械的考核方式。

 

四、论坛KPI有什么具体问题—操作便知。


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工控小诚

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发表于：2015-09-11 10:22:28
1楼

郁闷，图片无法在我的电脑正常显示

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wayaj

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发表于：2015-09-11 10:33:36
2楼

刷新就行，以前迂到过。

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sdzhibohui

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发表于：2015-09-11 11:28:48
3楼

什么情况                             怎么看统计             

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工控小诚

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发表于：2015-09-12 18:46:48
4楼

工控社区，我们自己的指标自己能看就好了。

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工控-小夏

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发表于：2015-09-12 19:07:15
5楼

版主的KPI考核是对大家工作量统计，具体指标咱们版主群邮件里面有公示。

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Smile-lyc

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发表于：2015-10-20 11:40:00
6楼

KPI仅仅是一个考量，希望大家能积极参与论坛维护。尤其是诸位版主都应该负起领导责任，打理好自己所属板块，和版主、管理员多沟通、交流！

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