春节过后仅一周 300万人想挪窝 同比去年多三成 看重钱途和福利

      跳槽“抬头”

      这个春季，职场“跳槽族”来势凶猛。据智联招聘最新发布的《2013春季职场才情报告》的数据显示，有跳槽意愿的求职者比去年同期增长35%，跳槽热情明显高于去年同期。

　　分析

　　“钱景”仍是主因 新工作看重自由和尊重

　　求职者为何选择节后跳槽？在2012年智联招聘的一项调查中，职场人对自己的工作“很满意”的仅有2.48%，“比较满意”的也只有18.48%，而在今年一项“节后是否想上班”的调查中，近一半的求职者表示对工作已经产生了恐惧和厌恶。

　　2月份求职者中42%的人处于离职状态，3月份该比例上升为57%。

　　66%的求职者认为，工资的多与少，是否合理，仍是导致不满的首要因素。

　　智联招聘首席人力资源顾问郝健表示，今年跳槽季提前来临除了一些市场需求因素外，更深层次的原因在于求职者眼中的“好工作”标准发生了显著变化。他分析表示，由于人口红利逐渐消退，职场步入买卖冲突的博弈时代。

　　随着80、90后新生代职场人的涌入，求职者眼中“好工作”的标准发生了显著变化。福利完善、工作自由、相互尊重等关键词成为他们更为关心的问题。但现实是，多数企业在洞悉职场变化上有明显的滞后性，因此，价值观冲突得愈演愈烈。

　　数据　300万人节后“出手” 同比去年增加三成多

　　今天上午，智联招聘发布数据显示，2013年年后第一周，即2月16日到2月22日七天，职位发布数突破了50万，是2012年同期新增在线职位数的2倍多，而2012年同期与2011年相比仅增长了26%。

　　每个职位有16个求职者在竞争，而去年同期，这个数字是10.3，2011年同期为9.6。与此同时，新增及刷新完整简历的求职者超过300万人，比去年同期增长了35%，2012年该数字为28%。

　　今年最热门的跳槽职业，不管是需求还是供给，前三位都是销售、财务、行政类。从竞争情况来看，普工、财务等门槛较低的职位，竞争十分激烈。

　　北京“最有钱途”的行业三甲是：通讯业、房地产/建筑/装潢、金融/银行/保险/证券业，月薪基本在7000元以上。而即便是排名最后的广告公关业，也达到了月薪5000以上。

　　但以城市排名来看，排名前三的分别是上海、深圳和北京，但在一线城市中，北京的平均月薪是5453元，比第一名上海低了近2000元。但一线城市竞争惨烈，热门职位的竞争指数超过30。几乎是二线城市竞争度的两倍，是三线城市竞争度的四倍。