（已结帖）工控求职面试擂台第七期——你为这个职位做了哪些准备? 点击：4084 | 回复：28
你为这个职位做了哪些准备?
如果被问及此问题，作为一名求职者，你会如何回答？
欢迎大家一起详细描述自己是怎么做的，以给求职者或者即将跳槽的友友参考。
希望我们每个工控朋友都参与进来讨论！！！！
工控求职面试擂台每期一题，内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限，只要能对擂台问题给出完整的，尽可能详细的、合理的回答，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。
评分标准：原创、简洁、实用、可行。
奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，三等奖4名：5MP，鼓励奖：50积分。
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我就是即将跳槽的一名求职者，如果面试时候被问到这个问题，我会根据我目前的实际情况回答：
我求职的工作是：自动化系统工程设计，电气工程师
首先，为了这个工作我会根据我想进的公司的招聘要求和自己目前所掌握的技能进行比较，看我拥有这个职位的所要求的什么技能；
然后，可以谈谈我这5年所做的比较大的项目，介绍下这个项目中用到的一些自动化控制理论，以及开发这个系统所用到的各个器件的性能，谈谈自己在这个系统中遇到的问题以及如何解决这个问题的方法；
接着，在面试之前看看这个职位所要求的技能的书籍，温习下整理下自己的一些资料。
最后，就是根据实际情况谈谈自己为什么要进这家公司，以及以后在工作上的一些规划！
在整个的面试中，不论是对于什么，我也是要从一些基本的做起，比如是在穿着上，不要求
穿上什么档次的，只要求穿得得体的，其实，穿着上的注重，也是可以体现自己对这份工作
的重视，和对面试官的尊重，这样才可以避免一些不必要的摩擦产生的。
先调查了解公司，对于你所要面试的这家公司，你要事先去了解他的方方面面，包括
一些市场定位，行业性质和自己所应聘的职位信息。
如果在面试过程中半天也没谈到和公司的相关内容，面试官一定会在想你是来干什
么的，在面试中，适当的把自己的能力和公司联系在一起，自己可以为这公司带来怎样的
效益。在这过程中，也可以适当的展示自己过去的成就，既不要说得太过，太夸张的成分
在，也不要表现得太保守，自己都不愿展示的，叫别人怎么来发现我的优势呢。
面试中把握好非语言的因素，语速可适当放慢，可以有适当的手势，来缓解自己紧张的
压力，但不要过多，不然会分散面试官的注意力，给自己留下不好的印象。这样做只会给自
己减分，面试中的一些细节之处，如公司给你们端上的一杯水，如果是一次性的东西，那么
在你喝完之后也最好还是把他们自己给处理掉。像这样一些细节之处，自己也要能够做好点
滴的积累。
面试，是了解应聘者工作能力和综合素质的最好方法。人事经理的面试问题常常千奇百怪，如果在面试前能掌握一些常问的问题，成功的几率也相应会增大。以下就是人事经理常用的面试问题。
1.请先谈谈你自己的情况。
回答这个问题有两个方法：一是直接回答所问的问题，可回答自己最大的长处、特色，所具备的专业技术等；二是简单地自述后，很快地把答案转到自己的技能、经验和为得到目前这份工作所接受的培训上来。
2.你为什么会来本公司应聘？
应聘者在面试前一般应多准备几个原因，但原因最好简短而切合实际。为了表明应聘的原因和工作意愿，回答的答案最好是能与应聘公司的产品和企业相关的，最好不要回答因为将来有发展空间，因为安定等答案，要表现出充分研究过企业的样子。
3.你对本公司有多少了解？
这是一个测试应聘者对公司的兴趣及进公司工作的意愿有多少的问题，只要回答出一部分公司简介内容及招聘人事的广告内容就行。
4.你认为这个业界的现况怎么样？
这个问题主要是了解求职者对产业现况的理解及展望。针对无经验者，是试探他对本工作的意愿与关心程度。由于是刚从学校毕业，对这方面的知识也仅停留在书本上，不必在人事经理面前装内行，也没有必要陈述什么独创的见解，你只要能传递正确和真实的意见就行了。
5.你的工作观是什么
不必想得太复杂，你可以回答“为何而工作”，“从工作方面得到了什么”，“N年以后，我自己有什么计划”等等的的话。
6.你为什么要找这样一个职位？
如果问到这个问题，这是对方想要了解，你是否属于那种无论在什么公司，只要有活干就行的人。果真如此，他就不会对你感兴趣。用人单位想找的是能解决工作中问题的人，这样的人工作起来更努力，更有效率。所以，你可以这样回答：“我花了很多时间来设计自己的职业生涯，我认为这方面的工作适合我，原因是这项工作要求的许多问题都是我所爱好的，也是我的所长。
很多面试技巧说的很好却不一定适合每个人，面试中的考官可以看出你的破绽，别说他就是我们任何一个人都可以看出一个人说的话是不是很中肯，俗话说：会说的不如会听的。如果你想按照自己的能力去找工作的话，就很诚实很中肯的和考官去说，不很过分的紧张考官也不会理会。当然不要把自己的缺点说的太明确，那也算隐私。如果想找个更好点的儿自己的能力又不足，那你只能靠运气。还有一点很重要，不要轻视任何一次面试，如果你稍稍被人看出来你不是很重视的话，完全PASS的。就算你去面试时一看公司的情况很不如意也不要轻视，因为面试成功了你再不去会给自己增添信心。总是失败的话会对心情有很大影响的，哪怕你安慰自己说本来也不想去，而且会不自信了。
求职者在面试前必须做好这四件事
(一）迅速查找该企业的原始招聘广告。因为每个求职者都可能投寄出数十上百封求职信。因此在寄出求职信的同时，应该把每个企业的求才广告剪辑记录下来，以便在收到企业的面试通知时进行查阅，避免张冠李戴。查阅的同时要重温该企业的背景情况（一般在招聘文选中有所说明），同时再重温当时应聘的是何种职位，该职位在招聘文选中的要求是什么等等。如果你备有几种不同的求职信，应当了解寄出的是哪一种求职信，最好再看一遍，做到心中有数。
（二）查找交通路线，以免面试迟到。接到面试通知后，应仔细阅读通知上是标有交通路线，要搞清楚究竟在何处上下车、转换车。要留出充裕的时间去搭乘或转换车辆，包括一些意外情况都应考虑在内。如果对交通不熟悉的话，最好把路线图带在身上，以便问询查找。
（三）整理文件包，带上必备用品。面试前，应把自己准备带去参加面试的文件包整理一番，诸如文凭、身份证、报名照、钢笔、其它证明文件（包括所有的复印件）均备整齐，以备考官索要核查。同时带上一定数量的现金以备不时之需。有晕车症的应带上药品。
（四）准备面试时的着装和个人修饰。参加面试，在衣着方面虽不要特别讲究、过分花哨华丽，但也要注意整洁大方，不可邋遢，男士衬衫要换洗干净，皮鞋要擦亮；女士不能穿过分前卫新潮的服装。总之，着装要协调统一，同所申请的职位相符。头发要梳齐，男士要把胡须刮干净。女士若感觉脸色不佳则可化淡妆，不可修饰过分。另外，还应保证面试前充足的睡眠
这种职业应将个人职业发展方向和专业技术结合起来。这个最好在大学开专业课的时候就进行专业方向规划，先设定职位及职业方向，根据职位在看对应技能要求。做到有的放矢，这样，毕业时也不会盲目。同时知道自己专业的优势，更有自信和底气。
呵呵,适合我的状况,前不久收到各面试邀请!但还没正式通知具体时间的!对方打电话来,说这个区域需要一个将伺服在注塑机上使用的技术支持.而在网上看到了我的简历(我们一直在做这块的业务),说符合他们的要求。其实，在公司我主要负责的是小机的(位置控制的伺服技术支持)；电液的压铸机去给别人配套过，服务过。注塑机只是去友厂测试过，零时性的去救过火，大体流程动作知道；但是一些，细节性的东西，工艺什么的都不懂。这几天在恶补这些知识！面试的时候，我想也会实话实说，自己的特长在那，伺服的特点在那，在注塑行业的前景在那，同时也会提及自己在注塑机方面的经验(是补的加以前了解的)！
但凡去应聘的人，如果很看重这次求职的机会，是会经过一番精心规划与设计，通过搜资料、查信息、写提纲等过程，制定方案，有备而去。于是，当主考官提出这个问题时，由于做了充分的准备，回答也会比较顺畅。
回答时要围绕“职位”这个主题，把握以下几个要点：
1.简洁明了的向对方传递自己的个人信息，所学专业、工作年限、在目前单位从事的职业、主持或参与的重大技改项目等，都应有所交待。尤其是自己在现有岗位的工作经历以及重大项目实施中所处的位置要重点说明，做到既不浮夸也不过谦。突出业绩的展示会使对方对你的工作能力略知一二，或许这正是其求之不得的，势必为你的未来打开通路。要知道，经验和技能需要积淀，这本身就是一种持久的准备，当需要你时，你便能召之即来，来之即战，战无不胜。
2.阐明自己来应聘的目的。首先要准确无误地讲述应聘公司的概况，具有哪些适合自己发展空间的优势以及企业具备的实力。谈及实力时，要表明该公司软实力对自己的巨大影响，正是基于企业良好的管理模式、和谐的成才环境，才会做出前来应聘的决定，至于基础设施、经济规模之类的硬实力仅仅是吸引自己的一小部分。
3.陈述如何在新岗位履职。通常应聘方希望录用的人有才是第一位的，但不可浮躁，踏实肯干最佳，因为只有此类人能较长久地为企业创造价值。应聘者要信奉“低调做人，高调做事”的原则，向主考官表明自己能迅速进入角色且与同事打成一片的决心。要告诉对方，往日的成绩已成过去，一切从头开始，自己已做好了吃苦的准备。例如深入现场摸爬滚打，多熟悉设备，多处理故障，工作上手就快等等，点到为止。还要提及当企业出现困难时，不离不弃，保持职位的稳定性。
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