发表于:2007-01-04 15:49:00
7楼
错误之二:心态问题.
我原来的公司是个国企,不过也已经改制了,在管理和制度上完全沿袭了国企的那一套.公司新招的员工,本科实习期俩月,专科三个月,技校等半年,而且我们发公司分基本工资和浮动奖金,基本工资不变,浮动奖金是公司根据你个人的岗位发到你们工段,然后工段上再综合考评后拿出一些人的分数给另外一些表现好的,这就给了工段长很大的权利,而我们电仪工段的段长是电工.
俩月转正以后,眼看着跟我一起入公司的其他同事都拿到了属于自己的浮动奖金,而我只能拿到70%,那俩跟我一起进仪表部门同事更惨,我们的奖金都不如电工上技校生.毕竟我们仪表上跟工艺上的那帮人比,需要更长的成长期,所以我在第一次看到奖金时,只是略微跟领导提了一下,但是工段长的反映很冷淡.
工作又一个月以后,仪表班上赵师傅看我工作比较卖力,表现也比较积极,正式收我当了徒弟,而且仪表上的领导朱工和另一位同事邵姐对我也是相当照顾,在接下来的半年时间里,公司仪表上的所有外出学习的机会几乎全落在了我的头上.
也就是在工作半年后,那时简单的活路我已经可以独立去干了,这时我的分数才拿到75%不到,而此时别的本科生大多已经拿到了100%以上,看着别人拿着高工资,整天混日子,悠哉乐哉的样子,心里真的很委屈,此时我决定再去找领导要求长工资,而且已做好打算,不行就走人.结果很明显,工段长立刻就放话给我:总要拿你的一点钱去给那些工作时间比较长的吧!你还早呢,慢慢混吧.我无语了.
在接下来的几天里,我的表现很消极,跟别的同事一样,天天在办公室扯淡,看报纸,甚至我又跟赵师傅和朱工提出调到工艺上干,这时候赵师傅也是忍无可忍了,把我大骂了一顿后,跟我说:(小子,你记住,有本事你现在好好干.三年以后你直接去找老板,要求长工资,要是不给长,你就直接跟他说,不是我不在你这干了,而是你用不起我!)然后朱工也跟我说:就算我现在真的去给你要上这点钱,难道你真打算就这样混一辈子吗!这几句话至今我还记的相当清楚.一语惊醒梦中人.在接下来的大半年里,我卖力的工作,什么活都抢在头上,别人不愿意去的地方几乎都成了我的办公室,擦桌子,提水,扫地,每次回到家里,我唯一做的就是吃饭和睡觉,单身公寓里其他同事的喧闹和游乐已经不再能影响我,在赵师傅和朱工邵姐他们的全力帮助下,很快我从一个仪表的门外汉成了仪表上的顶梁柱.
记得我们毕业离校的时候,有位老师曾经这么说:如果你们一开始工作,能遇到一位好的师傅,将是你一辈子的幸运.感谢上天,让我在人生重要的时刻遇到了几位好的师傅.
现在回想起来,当时如果仅仅为那么点事情便自暴自弃的话,我的技术恐怕是永远没有进步了.
看问题要长远,不要过分的计较眼前的得失.