给年轻工程师的十大忠告(转贴) 点击：68001 | 回复：905
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我有三个同事：二个比我低两届，一个比我低十届，都是学习自动化专业的。原来和我一样都在国有企业中工作，截止1996年左右，我们大家每月也就只能拿到860元左右的工资，这在当时已经算是很不错的收入了。可是随着以后企业的改制，转型和企业经营等多方面的原因，企业每月连这些工资都保证不了，2000年每月只有200元钱。在这个时候，其中一个比我低两届的同事由于外省的一个工厂要建一个和我们厂相同类型的厂子，所以他调了过去，调过去的时候是以技术人员的身份调过去的，调过去以后由于和厂领导关系搞的好，再加上本人工作能力也强，适应性非常的好，所以他看准时机，果断地跳出自动化这个专业，由技术人员转变为中层管理人员，最后又经过几年的努力由中层负职变厂级负职，三年前已经变成某企业的法人，成为西部某集团公司非常出色的管理人员；收入可想而知；另一位比我低二届的同事，由于同样的原因也调出我厂进入另外一个省的同类企业继续搞自动化专业，由于各方面的原因，他的自动化专业搞的并不理想；后来他先后两次分别调入另外一个省的同类企业继续搞自动化专业，其结果都由于同行排斥。领导认人为亲等原因专业无法继续顺心的干下去，当时他苦脑过，忧豫过，他继续干专业不是完全不行，但很受气，才能得不到发挥和领导的认可。辞职么，国营企业出来的一个是放不下架子，另外一个是对自动的能力表示怀凝：辞职后能找到工作吗？辞职后能养活全家三口人吗？庆幸的是他在最短的时间内作出了果断的决定：辞职，在别的公司应聘自动化仪表销售技术人员，结果他应聘在一个我国有名的DCS控制系统工程公司，凭借自动多年对自动化控制系统的学习和了解，再加上后来全身心的专研，他每年以一千万元以上的销售额取得非常出色的成绩。五年后，他又从这家公司辞职，在杭州创建了自己的仪表销售公司，自己当上了老板，旗下带领着十多名员工在轰轰烈烈地创业；另外一个比我低十届的同事，在1999年果断的辞职，应聘在一家自动化仪表公司作销售员，经过将近十年的努力奋斗，现在除在宁夏银川市购买了几十万元的商品房，取了媳妇，生了孩子，而且银行的存折上还有最少几十万元的存款。
回想他们取得的成绩，再看看自己：
几十年来，错误地认为没有任何事情比干学校所学习的专业可靠，有专长，不管什么时候都有用；有专业的人就是有专长，所以，以后只要自己努力专研技术，就一定会有好的工资收入，所以，以畏的搞自动化仪表技术，利用几乎所有的业余时间学习自动化技术；结果哩，你学习的自动化技术没有发展的技术快，经常学习经常发展，始终学习始终赶不上发展，最后把自己学习成了一个技术呆子，始终觉得自己知道的太少，掌握的太少，结果呢？你的精力全部用在了学习上，与领导的关系远了；与同事的关系远了，而且还经常遇到别人的排挤；学习好了技术没有什么太多的好处，只是领导利用的工具：比如说，生产上遇到什么问题别人解决不了，领导让你去解决，你解决了问题领导只是说你技术不错，好好干，以后一定会有好处的。可是当你干完以后，是别人在上级领导面前汇报去了，别人不会说问题是你解决的，功劳全部记在别人的头上，好处也是别人得到了，你技术好的人，更准确的说是与你只学习技术，不搞领导关系的人没有多大关系的，即使领导有点良心，也只是给你一点小恩小惠；更多的好处你的领导就会毫不客气的享用。。。。。。结果是：每月只能拿上4000元不到的工资，一千元不到的奖金过自己的小康生活。干了一辈子还买不起一个像样的房子，还得在银行代款16万元暗揭10年，直到2017年还清暗揭款。
亲爱的各位工程师们：我今天利用三个多小时的时间，放异迂腐的学习，放异自己新年的最后一天休息，以三个同事的范例，再结合自己亲身的经历，告诉你们，这位仁兄的总结是多么的精辟，是多么的切合实际啊！所以我奉劝你们：技术一定要学习，但不能象我这样只迷不悟，“只默头拉车而不抬头看路”。而应该给自己制定一个短期的和长期的发展规则：即在学校毕业的三到五年中，努力学习技术，争取将学校学习的理论知识与实践经验有机的结合起来，使自己变成一个在本企业中能够独立工作的工程师，而后根据自己所处的环境和各方面的条件决定，是否需要跳槽，是否需要“转业”——即改行，如果有合适的尽早改行或跳槽不失为一个明智之举。
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