小弟自动化行业销售出身,有比较丰富的客户资源。在原单位工作,由于业绩原因被上司穿小鞋,正好也有客户愿意支持。所以出来开了个自动化公司,开始一个人凭着嘴皮子客户就给了订单,用转包的方式完成,自己做项目管理。后来,客户觉得不错,给的订单越来越多,目前加了两个兄弟,但是都是搞机构出身的,电气这块还是以外协为主。 但是项目多了,难度也越来越大,发现用外协真心不靠谱。 私人兼职的,基本都有工作,时间协调是个大问题。还有很多,事先说的天花乱坠,但是一到现场拉稀,撂挑子的也有。 所以还得有自己的伙伴,想问下,现在懂西门子\三菱PLC,会机器人的基本操作和简单编程,能完成单站小单元的工程师,大概什么样的薪水。
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"起个名字吧刘" 的回复,发表在3楼
对内容: 【说句实话,这个不是行业决定的是你自己公司决定的,你的盈利多少决定员工多少,如果要有个界限的话,还是以地区的实际水平来划分的好,不知道我说明白了吗...】进行回复:
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从企业经营的角度来说,电气这个很尴尬,如果从能力水平来判断工资,其实很多公司在发展阶段,高级的功能用不上。还有就是人在面试的时候,总会吹嘘。同时,如果电气工程师水准高,薪水也高,业务匹配不上,会成为公司严重的成本负担。但是,如果培养人,会出现留不住,现在自动化行业电气互挖的情况太多,很多人也不会有长期规划,基本都是哪里高往哪里走。 所以现在,策略是在原有合作伙伴中慢慢培养,配合外协在做。
"木头疙瘩1990" 的回复,发表在11楼
对内容: 【"东刘" 的回复,发表在10楼 对内容: 【在哪里呢】进行回复: -----------------------------------------------------...】进行回复:
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具体在苏州哪里呢,主打西门子,三菱,台达等国产也还行,上位机wincc,labview凑合,伺服主要西门子,台达,其他也可以用。机器人发那科,雅马哈用过,其他需要熟悉下,至于各种通讯什么的就不说了,工程师 必备。画图eplan,cad,都行。选型啥的也还好。说不上高级工程师,凑合吧。。。
在苏州甪直这