35岁以后被歧视了-专业自动化论坛-中国工控网论坛

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AC米兰

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发表于：2020-10-16 10:31:09

楼主

这两天猎头给推荐了一个工作，待遇什么的都比较满意，和面试人聊得也还行，结果第二天猎头回复了说人家不要35岁以上的，真是受打击了，哎，感觉竞争力越来越低了，难道只能出来自己做了吗？

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fighting2020

[管理员]
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发表于：2020-10-16 11:33:01

1楼

不要气馁，是金子总会发光的

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川疆粤沪

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发表于：2020-10-16 11:44:50

2楼

估计是另有人选了，被人插队了。35岁只是个借口。面试之前没看过简历，不知道你岁数吗？不可能吧。

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你猜你猜

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发表于：2020-10-16 11:45:02

3楼

你自己内心要有自信，跟更年轻的人竞争不要有羞愧之心。所以划肆意拼搏吧

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AC米兰

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发表于：2020-10-16 11:55:07

4楼

现在真是尴尬的年纪，工资低的不想去，工资高的还没竞争力，在现在的单位就是浑水摸鱼，工资一般所以想跳呢

之前在外资背景的企业工资还可以，后来裁员了，找的现在的这个，工资真没啥吸引力，想着先干着，边干边找，交着社保公积金什么的

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AC米兰

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发表于：2020-10-16 11:59:59

5楼

中间也想和一个同学一起创业来着，试了几天，一则，同学那边他是纯技术不太懂业务，干活只有他自己，培养不出新人来，招的人干一段时间就都走了，再者资金也不是很充足，勉强维持而已，但我自己有房贷，上有老下有小，折腾不起

然后又找的工作，奈何也不合心意

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寻找凤凰

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发表于：2020-10-16 16:28:14

6楼

35岁确实是一个分水岭，过了35岁有时候会迷茫，还越来越羡慕那些体制内的人或公务员老师什么的，一个职业做一辈子

其它职业都有很多不确定性，就像现在我侄子北交大视觉传达专业毕业，考研究生没考上错过了校招，现在找工作的不太满意，家里想让他回家考公务员但是他自己又不甘心，认为我一个985毕业的回老家考个公务员屈才了，怎么说呢，个人有个人追求，要放平心态，想清楚自己想要的，同时一定不能懒惰，加强自己的综合技能，总会找到适合自己的平台

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stonezmy

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发表于：2020-10-19 09:42:23

7楼

看地方，一般大城市的技术岗招聘35岁确实是一个分水岭，年龄界限一般就到35，小地方还好吧。还是看个人能力，有能力的话工作还不是随便挑。我今年也是34岁了，年初刚跳槽，之前是做非标自动化电气工程师的，上一家公司离职的时候工资5.8K，加上乱七八糟的奖金出差补助什么的到手不到7K，到了现在这家单位半年，上个月刚提了副主管，现在薪资13K。坐标三线小城市，感觉还是可以的。所以你说的工资高的没有竞争力我是不认同的，自身技术过硬的话，加上10+年的工作经验，这些都是核心竞争力。

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AC米兰