35岁以后被歧视了 点击:264 | 回复:12



AC米兰

    
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发表于:2020-10-16 10:31:09
楼主

这两天猎头给推荐了一个工作,待遇什么的都比较满意,和面试人聊得也还行,结果第二天猎头回复了说人家不要35岁以上的,真是受打击了,哎,感觉竞争力越来越低了,难道只能出来自己做了吗?



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fighting2020

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发表于:2020-10-16 11:33:01
1楼

不要气馁,是金子总会发光的

川疆粤沪

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发表于:2020-10-16 11:44:50
2楼

估计是另有人选了,被人插队了。35岁只是个借口。面试之前没看过简历,不知道你岁数吗?不可能吧。

你猜你猜

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发表于:2020-10-16 11:45:02
3楼

你自己内心要有自信,跟更年轻的人竞争不要有羞愧之心。所以划肆意拼搏吧

AC米兰

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发表于:2020-10-16 11:55:07
4楼

现在真是尴尬的年纪,工资低的不想去,工资高的还没竞争力,在现在的单位就是浑水摸鱼,工资一般所以想跳呢

之前在外资背景的企业工资还可以,后来裁员了,找的现在的这个,工资真没啥吸引力,想着先干着,边干边找,交着社保公积金什么的

AC米兰

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发表于:2020-10-16 11:59:59
5楼

中间也想和一个同学一起创业来着,试了几天,一则,同学那边他是纯技术不太懂业务,干活只有他自己,培养不出新人来,招的人干一段时间就都走了,再者资金也不是很充足,勉强维持而已,但我自己有房贷,上有老下有小,折腾不起

然后又找的工作,奈何也不合心意

寻找凤凰

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发表于:2020-10-16 16:28:14
6楼

35岁确实是一个分水岭,过了35岁有时候会迷茫,还越来越羡慕那些体制内的人或公务员老师什么的,一个职业做一辈子

其它职业都有很多不确定性,就像现在我侄子北交大视觉传达专业毕业,考研究生没考上错过了校招,现在找工作的不太满意,家里想让他回家考公务员但是他自己又不甘心,认为我一个985毕业的回老家考个公务员屈才了,怎么说呢,个人有个人追求,要放平心态,想清楚自己想要的,同时一定不能懒惰,加强自己的综合技能,总会找到适合自己的平台

stonezmy

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发表于:2020-10-19 09:42:23
7楼

看地方,一般大城市的技术岗招聘35岁确实是一个分水岭,年龄界限一般就到35,小地方还好吧。还是看个人能力,有能力的话工作还不是随便挑。我今年也是34岁了,年初刚跳槽,之前是做非标自动化电气工程师的,上一家公司离职的时候工资5.8K,加上乱七八糟的奖金出差补助什么的到手不到7K,到了现在这家单位半年,上个月刚提了副主管,现在薪资13K。坐标三线小城市,感觉还是可以的。所以你说的工资高的没有竞争力我是不认同的,自身技术过硬的话,加上10+年的工作经验,这些都是核心竞争力。

AC米兰

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发表于:2020-10-19 13:32:47
8楼

"stonezmy" 的回复,发表在7楼
        对内容: 【看地方,一般大城市的技术岗招聘35岁确实是一个分水岭,年龄界限一般就到35,小地方还好吧。还是看个人能力,有能力的话工作还不是随便挑。我今年也是34岁了,年初刚跳槽,之前是做非标自动化电气工程师的,上...】进行回复:

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工资还是跳槽长得多,

Smile-lyc

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发表于:2020-10-19 14:00:29
9楼

35岁,黄金年龄。

王者之师-身未动心已远

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发表于:2020-10-19 17:27:57
10楼

1、猎头不专业,各方的基本需求都没了解清楚就在那推荐。

2、有更合适的人了,不好直接拒绝,找个借口


stonezmy

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11楼

"AC米兰" 的回复,发表在8楼
        对内容: 【"stonezmy" 的回复,发表在7楼        对内容: 【看地方,一般大城市的技术岗招聘35岁确实是一个分水岭,年龄界限一般就到35,小地方还好吧。还是看个人能力,有能力的话工作还不是随便挑...】进行回复:

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是的,在一个地方呆久了,我感觉要考虑两个方面的原因,一是有没有发展前景,而是自身能力有没有提升潜力。如果都是否定答案的话,那就该考虑跳槽了。

左思右想

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发表于:2020-10-20 10:19:22
12楼

还有一个原因就是年龄大了个人对工作的专注度没以前那么大了,职场老油条不好管理

年轻的领导应该不会喜欢招比自己年龄大的人


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