目前我国中低端产业集中，造成这几年民工荒，而且民工荒已经发展为全国范围的了，人力资源拐点和人口红利问题的讨论逐渐热烈起来，竞争越来越激烈。

现在多地都推出了机器人换人的项目，更多的地方需要需要机器人，更多的地方需要懂应用机器人的人才，PLC已经成为过去式了。当然这些看法仅代表本人观点。

机器人换人可以提高效率，比如说烘边机；贵的要几百万元，比如说进口的数控排钻打孔机。这些都是今年买的，虽然花了差不多2000万元，但是我们订单量稳定，生产就没停过，花这笔钱值得。因为光是从节省人力上来说，一台机器就能至少替代3个工人。

机器人换人可以节约成本，人力至少减少了3个工人，我们部门原来有10个工人。一个工人工资4000元。社保也是一笔不小的开支，一个月公司给个人交的社保是500多元，加上个人交200元，一共700多元，再加上伙食和过节福利之类，一个月一个工人要五六千元。

机器人换人可以提高产品质量，其中有一个项目同等产能下，一线员工从124人减少到12人，减员112人，另外一个项目，产品合格率从98.89%提高到99.03%，同时我们去年没有安全事故。

年轻人还等什么感觉去学机器人技术吧

本人原创