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阿水－－王者之师

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发表于：2017-08-19 15:32:44

楼主

今年公司较忙，在搬厂，安装新生产线，6 月和 8 月二个月每个月一起工伤呀，这个什么情况或？

领导说要注意安全，我也知道，每个月都提到注意安全，可还是有工伤，各位厂里有工伤事情发生吗？

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撞破烂钟——王者之师

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发表于：2017-08-20 15:11:00

1楼

在偶厂。

工伤，领导首先给你的定义是违章。

你不违章，绝不会出现事故。

你出现事故，绝对是违章。

因此工伤你最好别有那个打算。

如果你仍定死理的说这是工伤，好吧，厂里给你报工伤，不过对不起。

你三个月奖金没了，半年奖没了，安全奖没了，安全风险金没了，车间的安全员的年终安全奖励没了，车间主任的年底红包少了，你身边同事这个月的安全奖没了，你成了车间的罪人，只说同事、领导的口水，就够你受的了，在赶上刺毛的领导，把车间人员因你报工伤造成的损失，一股脑的派到你的身上，比如额外扣罚你几个月的奖金，而且人家还有理，大会小会的批评你，教育你，成了反面材料，成了事故案例。。。。

所以你报工伤自己考虑吧。。。

当然如果缺胳膊少腿的大事故，你不说，厂里也会按工伤处理的，小事故除个皮，流点血，缝几针就只能自己忍受，自掏腰包了。

所以现在大家都不愿干活，不干活是不会出现工伤的，就不信整天在办公室里喝茶、唠嗑、看报纸还会被钳子夹着手，被现场的螺丝砸着脚。

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