在生产制造企业中为使员工积极工作，大多以员工生产量来考核人员当月工资。而计时、计件、统计质量直接影响劳资双方的利益，且统计工作量大、计算复杂，从而导致工资核算人员工作效率下降、错误频出。此时企业就需要信息化技术来计算相应工资管理的软件，来实现高效、精准、快捷的计件管理，有更多的时间处理其他工作。如常见的智邦国际ERP生产系统，将计件工资跟产品工序和工价自动关联，简单方便。

第一步：设置计件工序

打开智邦国际ERP系统-财务-工资管理-工资自定义设置-点击“计件工资”按钮-选择启用计件工资-添加工种-添加工序-填写单件工价。

第二步：添加计件工资

生产模块-计件工资-工价信息添加-输入主题、时间、工艺流程等基本信息-选择工价编号、计件工资和合格率等内容。点击保存后，信息显示在工价信息列表中并且自动管理产品和工序。

第三步：审批计件工资

生产-计件工资-工价信息列表—选择相应“审批”按钮-选择“通过”“退回”或“终止”，通过后，计件工资可进行下一步操作，否则，将不可以继续。

第四步：查询计件工资

智邦国际ERP-计件工资-工价信息列表-在工价信息列表首页查看搜有计件工资，可通过快速检索和高级检索功能，根据检索条件进行精确查询计件工资。

第五步：跟进计件工资

在生产模块-计件工资-工价信息列表-点击相应计件工资的“详情”按钮，计件工资详情界面，可选择修改、删除、打印、变更等操作。

除此之外，智邦国际ERP还可以设置工资帐套、五险一金、个税、年终奖、统计工资走势和查看历史发放工资明细等功能。企业通过这种具有激励机制的工资方案，可以极大地调动广大员工的工作积极性，有效的降低了工资成本，更好地提高生产效率。