选择创业还是继续“打工”？相信这个问题每个人都或多或少思量过。若选择创业，创业前，得先问问自己：从员工到老板的角色转换，你是否已经做好了心理准备？创业后，你以后将面对怎样的生活？ 如果你即将创业，下面这些问题很可能就是今后你今后每天需要面对的问题。 角色    1.jpg 创业期间老板身兼数职，既是CEO，又是营销总监，财务主管，人事经理等。既要和工商、税务、法律等主管部门沟通，又要甄选合适的服务者，和各类代理公司打交道，如代理记账公司、人事代理公司，知识产权服务机构（譬如小象知识产权）等。 费用    2.jpg 创业企业的老板，每天一睁开眼睛，就是各种费用支出的压力。税要交，该付的工资社保不能少，房租，水电，办公费等都是开支。 时间    3.jpg 大部分员工的工作时间只在八小时内，而作为老板，八小时只是你见客户、见合作人、参加路演、见投资人的时间，八小时外才是你真正的办公时间。 责任    4.jpg 支撑很多老板继续往前走的，除了情怀和梦想，鲜为人知的还有责任。创业企业员工人数多为五十人以下，若企业经营不善或者其他原因中断创业，数十人将因你失去饭碗。 健康 5.jpg 老板都是在用生命博事业，几乎所有的老板都是工作狂，用餐不准点是经常的事，几乎每个老板都有胃炎，因为压力过大会面临失眠、压抑、焦虑的症状。 孤独 6.jpg 高处不胜寒。公司发展越好，能说话的人越来越少。有些焦虑，老板不该说，有些秘密，老板更加不应该说。 如果你是创业企业的老板，上述这些问题，你有决心应对吗？由于操劳，在很多年轻的CEO头上找到些白发并不是件困难的事，创业不易，且行且珍惜。 若选择继续“打工”，你的心态上又该注意哪些方面呢？ 1、每月发工资的时候，感谢自己的付出，同时不忘感谢老板给了你这个机会和平台。和你类似能力的人那么多，他不招别人，偏偏招了你； 2、努力工作，对得起老板发给你的工资； 3、在老板赚钱时特别是第一笔融资进来时，员工不要光想去分一杯羹，毕竟在老板赔钱时想着与老板共同承担的员工少之又少； 4、跳槽时要对老板心存感激，他肯定在不同角度和程度上帮助过你。人不是神，没有十全十美的雇主，你要懂得这个道理。 努力，是为了遇见更好的自己。不管你现在是否处在创业公司，体谅你的老板吧。他可能有很多缺点，有各种偏执和强迫症（换个角度想，这才是成功的重要因素）。 对事业的热爱，对工作的专注，对梦想的坚持，对前景的信心，对困境的韧性，都是我们值得向boss去学习的。 当你还局限在仅向老板索取的时候，你可能会得偿所愿获得加薪，但是当你探究到事物本质的时候，你已经有另一番格局，最后收获的，岂止是加一两千块工资所能比的。 转自小象知识产权哦