首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页

(已结帖)工控求职面试擂台第15期——“你会如何处理别人的批评?” 点击:1469 | 回复:46



江湖再见-余辉

    
  • 精华:56帖
  • 求助:47帖
  • 帖子:3935帖 | 28219回
  • 年度积分:3697
  • 历史总积分:115610
  • 注册:2006年4月25日
发表于:2014-11-08 12:42:52
楼主

任何一份你想获得的工作,面试都是无法避免掉的。面试官能从你的外表形象,言谈举止中获得许多他想要的答案。如何从容应对面试呢?


当被面试官问及“你会如何处理别人的批评”时,你会如何巧妙回答而获得不错的印象?


欢迎大家一起加入讨论!


工控求职面试擂台每期一题,内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限,只要能对擂台问题给出完整的,尽可能详细的、合理的回答,希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来,希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。


评分标准:原创、简洁、实用、可行。


奖项设置:一等奖1名:20MP,二等奖3名:10MP,三等奖4名:5MP,鼓励奖:50积分。


MP介绍:gongkongMP即工控币,是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位,类似于大家熟悉的QB,1MP=1元人民币。


MP有什么用?兑换服务:以1MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金:非积分获得的MP可兑换等值人民币现金(满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换)。



楼主最近还看过



阿水--王者之师

  • 精华:44帖
  • 求助:508帖
  • 帖子:3327帖 | 22104回
  • 年度积分:2171
  • 历史总积分:92644
  • 注册:2007年3月22日
发表于:2014-11-08 13:16:10
1楼

  当然是虚心的接受人家的批评工,因为你的工作进步的动力就是来自人家的批评

Smile-lyc

  • [版主]
  • 精华:179帖
  • 求助:39帖
  • 帖子:3946帖 | 19333回
  • 年度积分:831
  • 历史总积分:103043
  • 注册:2006年8月04日
发表于:2014-11-08 13:46:53
2楼

对于别人的批评。

首先虚心接受,更不能在大众面前面对批评顶撞批评者,尤其批评者是你的上司的时候。

其次是冷静的时候分析别人的批评,是善意的,还是无理取闹的,还是故意找茬的……

最后对于善意批评要找出自己的不足,勇敢面对并改进。对于那些不怀好意的批评,更多的时候是淡然一笑。

OLDPOLICE

  • 精华:19帖
  • 求助:30帖
  • 帖子:3420帖 | 14497回
  • 年度积分:1130
  • 历史总积分:71477
  • 注册:2010年8月14日
发表于:2014-11-08 19:23:46
3楼

   沈默是金,不必解释什么,否则情况更糟,对自己有帮助的批评接受。

   对于我不能接受的批评,再等大家冷靜下来时与之讨论。

工控追求

  • 精华:2帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:100帖 | 1843回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:6090
  • 注册:2004年11月10日
发表于:2014-11-09 11:35:46
4楼

如果是婉转的批评无论对错,我都会善意的报以微笑。如果是不计情面的大声斥责,对于斥责对的我在现场会保持沉默的,抽机会对他说声:对不起!对于斥责错的我仍然会保持沉默,但是在今后的共事中我会防着他的。

王者之师--丰李

  • [版主]
  • 精华:4帖
  • 求助:36帖
  • 帖子:957帖 | 4395回
  • 年度积分:5126
  • 历史总积分:63455
  • 注册:2012年7月18日
发表于:2014-11-09 21:28:22
5楼

对于批评的内容,有则改之无则加勉

也就是说,虚心接受别人的批评,然后分析批评的内容,有利于自己成长或者自己利益的,就应该虚心的接受,然后积极的改正,相反,如果对自己没有用的内容,就保持沉默,无所谓的随他去吧,社会上什么人都有,可以理解。

619594569

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:1帖 | 17回
  • 年度积分:138
  • 历史总积分:197
  • 注册:2014年9月27日
发表于:2014-11-10 09:06:47
6楼

  面对别人批评时,用心去听,理智的去思考,如果是自己的确有这些方面的问题,对批评人用心的感谢,这人应该算是我们生活中的贵人.如果没有这方面的问题,对此人表示感谢,想想他为什么会提出这样的问题,并找到他的优点并多多夸讲.

rieing

  • 精华:0帖
  • 求助:3帖
  • 帖子:4帖 | 52回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:43
  • 注册:2012年11月16日
发表于:2014-11-11 10:23:15
7楼

“你会如何处理别人的批评”,很难回答的一个问题,我会这样处理,如果是从别人口中听到的,那么我会感谢告诉我的人,然后自己思考这个批评是怎么产生的,如何改正自己的错误。如果是直接对我进行批评,我会先行接受,在后面我会再和他去沟通,如果我错了,我会郑重的道歉,如果我没有错误,我会去解释清楚误会怎么产生,我自己怎么避免以后再产生同样的误解。首先要做的就是先让双方冷静下来。

平常心心常平

  • 精华:36帖
  • 求助:17帖
  • 帖子:969帖 | 3809回
  • 年度积分:758
  • 历史总积分:24463
  • 注册:2002年3月24日
发表于:2014-11-12 07:49:44
8楼

①沈默是金,不必说什么,否则情况更糟,不过我会接受建设性的批评。②我会等大家冷靜下来再讨论。

乖乖小笨熊

  • 精华:2帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:1120帖 | 10471回
  • 年度积分:3820
  • 历史总积分:48710
  • 注册:2006年8月05日
发表于:2014-11-12 12:40:05
9楼

说得对,接受

说的不对,直接骂他放狗屁!

taomengxi

  • 精华:0帖
  • 求助:1帖
  • 帖子:4帖 | 173回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:371
  • 注册:2013年12月19日
发表于:2014-11-12 13:15:52
10楼

引用 乖乖小笨熊 的回复内容: 说得对,接受说的不对,直接骂他放狗屁! 


有道理,对则听,不对甩也不甩。

liujian5118-PLC技术军团

  • 精华:2帖
  • 求助:10帖
  • 帖子:32帖 | 3040回
  • 年度积分:414
  • 历史总积分:14026
  • 注册:2009年3月25日
发表于:2014-11-12 16:21:49
11楼

虚心接受,屡教不改。呵呵,对的就改,不对的,友善的,谢谢人家;恶意的,不屑一顾。

安徽爱学习

  • 精华:1帖
  • 求助:16帖
  • 帖子:74帖 | 1441回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:9299
  • 注册:2009年6月21日
发表于:2014-11-12 18:35:37
12楼

   对于面试官要问你如何处理别人的批评时,作为面临找工作的工控学子,首先应该知道,别人提出批评都是出于好心,希望以后自己在工作中取得更大的进步,应该虚心接受听取意见,认真考虑一下自己是不是有这样的缺点、毛病。如果真有,也不要灰心丧气,应该动脑筋,找出原因和改进的方法,及时纠正;如果没有,也要加以重视,经常提醒自己注意。

  另外在回答的时候,千万不要试图争辩、迁怒他人或是矢口否认,以为事情能就此淡化,往往会事与愿违越描越黑。可以和给你批评意见的人背后增加沟通,去了解别人对自己的看法

俗话说:“良药苦口利于病,忠言逆耳利于行“!

mrfuyong

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:22帖 | 312回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:3124
  • 注册:2013年6月03日
发表于:2014-11-12 19:39:31
13楼

说的对的,虚心接受,不对的和他理论一下。

平镜如水

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 9回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:50
  • 注册:2013年10月12日
发表于:2014-11-13 09:35:45
14楼

看情况而定,静下心,想一下是否正确批评,如果对接受改正,不对私下跟他解释自己的想法思路。

世猫

  • 精华:3帖
  • 求助:9帖
  • 帖子:816帖 | 6279回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:28997
  • 注册:2011年10月16日
发表于:2014-11-13 16:03:01
15楼

   人都有喜欢听好话的心理,当得到别人的夸奖会有一种快乐的内心感受。这是一种被肯定或被认同后油然而生的反应,是人的基本共性,丝毫不掺杂虚荣的成分。伟人也好,普通人也罢,都是凡夫俗子,不能脱俗。但人又是千差万别的个体,具有不同的性情特质。有些人爱听悦耳话的同时也能接受不同的声音,哪怕是刺耳的声音;有些人则不然,只热衷于听好话、被表扬,对批评意见很有抵触情绪。所以,面试时主考官问及“你会如何处理别人的批评”时,是有他们的考量的,意在通过面试者的谈吐,判断对方的度量如何。在他们看来,与其要一个技术过硬但头上长角身上长刺的“性情中人”,不如留一个业务还行友善随和沉稳大度的人划算。因为前者稍不如意随时可能拍屁股走人,后者很大程度上却能保持职业的稳定性。于是,当你做一回面试者,明白了对方想要问这问题的目的时,你就知道该如何回答能令他们满意了。

   你或许会做如下陈述:我乐意接受他人的批评意见,只要是正确的。这样可以帮助我认识自身的不足,修正错误,改进工作方法,提高自己的技术水平。如果一时无法判断对方意见是否可取,我会平静地和对方讨论、商量,提出自己的看法,尽可能形成共识,求同存异。即使对方的批评是错误的,只要他是善意的,仅仅是因为认知上的局限性导致错误,我也不会得理不让人的激烈争辩,我会说明不能接受的理由。面对不怀好意的所谓“批评”(实则是攻击),我会以沉默代替言语冲撞,一笑了之,掉头就走,惹不起躲得起。要知道,矛盾升级是最不值得要的后果。

   一点个人看法,抛砖引玉,仅供参考。


woshiwwwww12

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 30回
  • 年度积分:200
  • 历史总积分:1435
  • 注册:2020年3月27日
发表于:2014-11-14 22:22:10
16楼

虚心接受别人的批评,作为对自己做事的一条建议记下来;

在思考此此批评对与错的过程中,仔细分析,能够自己有所进步,这才是最重要的。

至于批评的到底是对错,只要只不涉及到责任、方案决定、重要结论等,那又有什么重要的

呢。

相信:真相只有一个。

阿水--王者之师

  • 精华:44帖
  • 求助:508帖
  • 帖子:3327帖 | 22104回
  • 年度积分:2171
  • 历史总积分:92644
  • 注册:2007年3月22日
发表于:2014-11-15 18:50:25
17楼

  其实在工作中虚心的接受人家的批评才对,因为你的工作进步的动力就是来自人家的批评,你的敌人对你的不满之处就是你需要改正的地方

北漂皇城

  • 精华:0帖
  • 求助:3帖
  • 帖子:15帖 | 120回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:1044
  • 注册:2017年4月11日
发表于:2014-11-16 16:42:19
18楼

以宽广的心怀面对,金无足赤人无完人,很感谢他的批评,让他看到了自己的不足,这也是给自己的提醒,在以后的时间里,自己可以慢慢的改正。当然这个批评,我也会认真的对待,以自己的原则为主线,再加以修改

时空——王者之师

  • 精华:5帖
  • 求助:284帖
  • 帖子:672帖 | 4356回
  • 年度积分:313
  • 历史总积分:30047
  • 注册:2008年6月06日
发表于:2014-11-20 15:21:49
19楼

其实很多时候批评不是真正意义的批评,在企业,尔虞我诈的较多,批评往往是“踩着你的肩膀往上爬”的行为。对于这类批评,你只有更凶猛的反制批评,才能立于不败之地。

当然,遇到真心的客观的批评,是要虚心接受的,因为在职场,碰到这样的批评同样可遇而不可求,可以说碰到这样的批评,就是碰到了“贵人”,你可以依次产生质的飞跃。

迷茫的毕业生

  • 精华:0帖
  • 求助:0帖
  • 帖子:0帖 | 1回
  • 年度积分:0
  • 历史总积分:80
  • 注册:2014年11月25日
发表于:2014-11-25 20:50:01
20楼

我觉得批评要分情况。

分清别人是故意为难你还是真心对你好。

如果是故意找茬,要马上还击,不然等着你的就是无尽的刁难;若是真心为你好的,无论在你角度看来,批评是否正确都要虚心接受。有批评出现,必定是某些方面做的不够好,认真听取对方的建议,与其探讨,怎么做会更好。


相关主题

官方公众号

智造工程师
首页 上一页 1 2 3 下一页 尾页