［论道］第四十七周辩论:职业选择，薪水和规划，你更看中哪个？ 点击：4276 | 回复：21
辩题：
正方：职业选择，薪水和规划，更看中规划。
反方：职业选择，薪水和规划，更看中薪水。
………………………………………………………………………………………………………………………………
说明：
1、参赛者首先选择正反或反方辩题中一个，不能同时辩驳两个辩题。辩题要突出中心大意，言简意赅。
2、参赛者需遵守友谊第一，交流第二的原则。不能有人身攻击，更不能有攻击国家政策的言论。
3、正方或反方都是一个团体参赛，每一个成员即可以发表自己观点，也可以对自己一方人员观点的陈述做补充。
4、辩论内容可以适当引用古今论点，但拒绝全盘复制。一经发现，取消评奖资格。
5、欢迎相互监督，更希望加强自律。
二、奖励措施
每周辩题结束后，从所有参赛者中择优奖励。
1、一等奖2名（正反方各取一名），每人奖励30MP （可兑现）。
2、二等奖4名（正反方各取2名），每人奖励200积分（相当于可消费10MP）。
3、三等奖10名（正反方各取5名），每人奖励100积分（相当于可消费5MP）。
4、优秀参赛者若干名（视参赛人数而定），每人奖励50积分。
三、评判标准
1、辩论角度准确，观点鲜明，剖析透彻，辩词论据紧扣主题，充实有力，逻辑合理。
2、辩论表达清楚，辩论技巧运用得当。
3、准确把握辩题内涵和外延，对所持立场能多层次、多角度理解，论点鲜明，对本方难点能有效处理和化解；对辩题的理解和论述能在广度上展开，在深度上推进，整个辩论过程条理清晰，能给人以层层递推的美感。
4、凡违背“参赛说明项”中注意点的，予以做扣分处理。
四、其他说明
跟帖请先清晰的阐明您的观点，然后按照您的观点展开辩论。本帖不欢迎模棱两可的意见，请勿冒充评委，否则删帖处理。
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支持正方：职业选择，薪水和规划，更看中规划。
职业是人生发展的生命线。因此，我们要慎重选择适合自己的理想职业。但是，选择正确的职业只是职业生涯万里长征的第一步，紧接着我们就必须树立好自己的职业规划目标，设计好职业发展的道路，这也是职业生涯设计的重要一步。今天的年轻人在求职时，很容易犯的错误就是不知道自己能干什么，也不知道自己真正想做什么。刚刚踏入社会时雄心勃勃，充满了各种美好的憧憬和梦想。但是，多年过去了，发现自己依然一事无成。这其中很大的因素就在于他们没有找到自己的职业目标，没有对自己的职业生涯进行认真的设计。
一个有效的职业生涯规划设计，必须是在充分而正确认识自身条件与相关环境的基础上进行。对自我及环境的了解越透彻，越能做出好的职业生涯设计。因为职业生涯设计的目的不只是协助你达到和实现个人目标，更重要的是帮助你真正了解自己。
凡事预则立，不预则废。没有规划的职业生涯最终会失去方向，事倍功半。要得到良好的职业归宿，必须事先就有规划，根据外界职业环境、个人素质条件，设计规划自己的职业生涯，明确长期目标是什么，中期的阶梯在哪里，短期的计划是什么。
我们应该明确一个简单道理，人的能力是有限的，我们不是什么知识和技能都有时间去学习，不是什么事情都可以干。因此，每一个人都必须正确地评估自己，评估自己的兴趣、专长、性格、学识、技能、思维方式、道德水准等等，估量自己到底有多大能量，到底适合从事什么样的工作。除了对自己进行评估外，还必须对自己身处的环境进行评估，看看哪些环境对自己有利，哪些会限制自己的发展。总之，对职业发展目标的定位，最重要的就是要能够正确地分析自己和周围的环境，找到可以通过发挥自己的潜能实现职业目标的职业。
那么，确立自己的职业目标对于个人的职业发展到底有什么影响？让我们从下面的故事中寻求一点启发。
有人经过一个建筑工地，发现有三个工人在工作。他分别问这三个工人在做什么，三个人各有不同的回答。第一位回答：我在卖力赚钱；第二位回答：我在做最棒的建筑工；第三位回答：我正在盖这个城市最好的大厦。
我们看到，只有第三位工人明确了自己的职业发展目标。企业中，作为个体每个员工都可以有自己的目标，而企业也应该有整体目标。在这个整体目标之下，个体的目标必须服从、服务于整体目标，绝对不允许背离整体目标。实际上，员工个体目标也只有与企业整体目标保持一致，才能实现员工个人发展与企业整体发展的双赢局面。
职业就像航行一样，需要明确前进的目标。没有目标，便会失去方向。如果目标遥不可及，也会让人感到疲惫，从而失去动力。有了明确的目标，就可以集中自己所有的精力和优势，使用各种策略、方法和手段，孜孜以求，不断努力，去实现定下的目标。
人的职业生涯如果缺乏一个终极规划和目标，人就没有一个稳固的宁静的安顿处。如果人生为无数分散的目标奋斗，人就没有依托。因此，我们一定要规划人生，制定自己职业生涯的长远目标、中期目标和短期目标，让自己的职业发展有一个明确的归宿。
综上所述， 职业选择中，规划比薪水更重要。
以前我会选薪水，昨晚和我老婆聊天后，我选规划了！
我30过点，工作10年了，现在工资不高不低，平时过的也算平淡，省下的钱都存起来了。可是存款也就那么点，我寻求跳槽，可我跳槽后，工资能高多少？20%到30%？这个应该是最高的了！然后去个全新的环境重新学习融入。然后干几年再这样？每次都能涨这么多吗？不能，而自己的职业也只能是和现在的一样(一份没有工作经验的工作，人家可能给你涨工资吗？)！也许，自己静下来，发现自己那些需要"营养不良"，吃点"钙片""维生素"拿点"证书"参加点培训,一个合适的机会,自己的前途比眼前的"钱途"更有前途！
支持正方：职业选择，薪水和规划，更看中规划。
俗话说：“男怕入错行，女怕嫁错郎”。人一生，要做出一些成绩，有自己的的事业，起初选择行业很重要。因为薪水、因为亲情、友情、感情或者亲友生活圈等等原因而放弃自己的专业爱好，放弃自己的坚持而勉强将就的职业相信做起来也味同嚼蜡，不会有兴趣。有这样的心理感受，能做好工作？能在自己所从事的职业生涯中做出一番成就？恐怕只能是做一天和尚撞一天钟，得过且过，浑浑噩噩一辈子了。
职业规划要有长远的眼光，不能短视。首先要清醒的认识自己，知道自己爱好什么，自己需要什么，自己将来向何处走，最终会走到何地，达到什么程度。自己根据自身情况选择的行业，做出的自身的职业生涯规划，一开始就是自己感兴趣的，做起来当然有积极性，积极的态度会开启通往未来的大门。
为了一点蝇头小利不顾其他而做出的选择，往往不会走得太远。为了高薪很多人违心的选择了职业，结果发现原来一切都不是自己喜欢的，感觉工作起来没有一点激情，慢慢地自己的专业基础也忘了，也没有了自己的喜欢，最后做什么都提不起精神，都是半途而废。
做好未来规划很重要，但并不是说为了未来可以不顾现实的一切。我们生活在现实之中，生活在当下，你不能因为自己心目中有一个宏大的规划，有一份对将来的激情而失去现在所有的一切，最起码还应该兼顾到自己现在生存的需要。
支持反方。
反方：职业选择，薪水和规划，更看中薪水。
所谓的规划，或许就是梦想，也是以前说的理想！理想很丰满，现实很骨干！选择职业，意味着就是你自己不是老板，你只是在帮助别人完成自己的规划、实现他人的梦想！除非你创业，当然那也不叫薪水了！所以既然是选择职业，还是来点实惠的，所谓的规划---都不是你自己的，你操心也没有用，当然高薪更好，至少可以解决自己的温饱问题、蜗居问题、看病问题，而且有高新，你就有机会积累你的资本，然后你才有机会实现你自己的规划--创业！当你连温饱问题都难以解决的时候，马斯洛理论告诉我们，那时候你啥也不会想的，只会想如何活下去，古人也云饱食思欲---也不就是你只有吃饱了饭，然后你才能想其他的事情么？这其中就有你的规划，否则--你只能想如何解决下一顿的饭咋办？至于现在的流行语--活在当下，你也必须现实点，别为了仰望星空，面对CCAV镜头--大声的回答，我很幸福，然后满足了下上镜的需求后，然后默默的啃个冷馒头，加点咸菜，又加班去了！所以个人认为，选职业看薪水，自己创业，看规划看未来！
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