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我国企业同工不同酬现象严重 点击：80 | 回复：5



王者之师—一品黄山

    
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发表于：2013-07-03 09:12:07
楼主

新的劳动法2013年7月1日将实施:劳务派遣的人员将享受同工同酬．试问这规定能让多少劳务派遣的人员提高待遇?

关健是能落实此规定吗？

当出现此情况时，咱们都能告赢吗？

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撞破烂钟——王者之师

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发表于：2013-07-03 10:19:11
1楼

你知道中国的政府单位为什么广招临时工么，因为临时工就是一个长工，把本来是公务员干的活让临时工干，公务员拿着高工资坐在办公室里监控拿着微薄薪水的临时工给自己干活。

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guoshaoshan912

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发表于：2013-07-03 10:50:45
2楼

什么是天朝，没人管啊，在中国有什么法可以保护劳动者？

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明亮天空

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发表于：2013-07-03 10:57:20
3楼

为什么要辐警,协警,联防.本来警察干的事情,全让他们干了,工资还只有警察的零头.

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午夜清风555555

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发表于：2013-07-03 10:58:26
4楼

这就是特色，笑过。

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王者之师－－luker112

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发表于：2013-07-03 12:32:40
5楼

深圳有告赢的，10年赔了38万元

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