员工:职场翻车求生记 点击:86 | 回复:1



sdzhibohui

    
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发表于:2013-06-21 16:41:40
楼主

捅了篓子,后果很严重!读过文本之后,你会对于如何应对危机有所了解,烂摊子还是自己收拾。人人都想事事如意,可是生活并非如此,做到有备无患,让我们一步一步来。

检视损失

在寻求解决办法之前,你先要计算一下闯下的祸有多大,后果还能够发展得多丑陋。先要自问一下,你所犯错误的严重性,会不会让你有被解雇的危险。如果公司舆论都说你已经被老板列入黑名单,那他们现在找到机会了。如果他们不会解雇你,上层也许会帮助你息事宁人。在之前你是否也不断地犯错,还是这正是一个草率行事产生的恶果。如果是后者,你也许可以全身而退。

深入挖掘

如果幸运的话,你的同时也喜欢你,也能帮助你解决很多问题。在我的事件中,掌握生杀大权的经理们决定“折磨”我一段时间,在我做出一定赔偿后就放我一马。这样说来,即使他们是法官,是陪审团,但其实还是和我站在一边的。日常生活中的人际关系至关重要,如果必要的话,你可以直接找老板寻求帮助,因为最终老板是对于你去留拍板的人。

不过,即使你相信某个人是你的盟友,也不要掉以轻心。几年前,我被空降到一个小的部门,小刘是上届行政留任人员,他在我手下工作并对我的行事作风颇有微词,我也有所耳闻。一天,他终于被我捉到了小辫子,他和一个自认为是他盟友的专员说了我的坏话。这位“盟友”之后来到我的办公室,关上门对我说,你要处理一下小唐了,他总是和你作对。我的敌人的盟友成为了我的盟友。永远不要忘记,盟友并不是朋友。公务与私交要分明。

坦白要干脆

对于这一点我深信不疑,你可以说,“对不起,我不知道这样做是违规的。”这是好的态度,不要诡辩或者找借口。“是我砍倒了樱桃树”,仍然具有教育意义。

确认结案

某种意义上讲,如果没有上级明确的赦免状,或者来自官方的原谅,你需要确认事件已经结束,否则你的的头上还是笼罩着乌云,在作出悔过的行为后,你需要再次去找上级确认此事已经翻篇儿,并取得原谅,也显示出你所做的忏悔是来自内心的。

之后就把这件事作为前车之鉴,并且保证在未来18个月内不再重复犯错。

做出忏悔

这个过程是痛苦的,但是你需要积极地面对,寻找一种方法来表现你已经痛改前非。惩罚要充足,态度要坦率,按照公司或者老板的要求去公开化,也许包括一个直白的道歉,这时,考验演技的时候到了,紧咬嘴唇,眼中溢满真挚的眼泪,保证不再犯同样的错误。如果问题涉及钱,也要表达出足够的诚意。

另:错发邮件!

行动要迅速,从而避免连锁反应,减免损失。

犯错就在鼠标轻点之间,也许你没有进行深思速率就把邮件发出,也许你错把不该发给客户的评价发给了客户。首先,询问你的上级,对于此类错误是否有应急预案。如果你被要求去自己处理这件事,那么就快些动手吧。打电话,不要继续发邮件了,做简短的道歉,正面承认这个错误。你也可以和收件人解释他本不应该受到这份邮件。如果涉及报价这类敏感邮件,引起了对方的误会,你需要及时地解释,放低姿态直接并简洁地做出道歉。





阿水--王者之师

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发表于:2013-06-21 21:39:58
1楼

 打死我也不会承认的说! 你问问那些 ZF ,会吗?


这次城管踩人的又是临时工


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