天行健NAPLC
1)设立合理的更高的目标和期望;
2)授权、授权、再授权。授权是信任的最重要体现;
3)分享工作成果,提供好的经济保障;
4)正向激励,形成正向的积极气场;
5)提供学习与交流机会,让员工起码能够每天进步一点点。
江湖混混-余辉
现在的人很难打造起来“忠诚度” 因为连对自己的忠诚度都不够 何来对别人忠诚