2012-4-21工控论道：老板错了的时候，该怎么办?-专业自动化论坛-中国工控网论坛

2012-4-21工控论道：老板错了的时候，该怎么办? 点击：335 | 回复：32

发表于：2012-04-16 08:36:00

楼主

金无足赤，人无完人，老板也有错了的时候，这时候作为下属，我们该怎么办？

本期论坛下周初评奖。最优回帖奖励10MP，5个精彩回帖，分别奖励100积分、50积分、25积分、15积分、10积分、
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发表于：2012-04-16 23:25:33

1楼

错就是错！对就是对！

可悲！

工程师成天就来讨论这些问题，咋干正经事。

难怪咱国家工控技术不咋的，原来工程师都捉摸老板去了！

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zwm00306

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发表于：2012-04-17 06:24:55

2楼

一向的外圆内方啊，两头都要注意

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zyongzi1984

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发表于：2012-04-17 08:15:54

3楼

站在一个工程师的角度，自认为老板是错的，我觉得是是一件悲哀的事情。

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蹩脚小电工

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发表于：2012-04-17 08:33:13

4楼

错是怎么个错法，有的东西我们该去管，有些东西无能无力，如果不能妥协，只能离开了。

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aphotofan

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发表于：2012-04-17 08:36:30

5楼

老板决策错误会造成很大损失.要极力劝说.不能不管不问.毕竟关乎自己工作前途.

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流月无影

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发表于：2012-04-17 09:39:30

6楼

看怎么个错法，，如果小错误的家，就当没有发生过，，要是大错的话，可以再适当的时间讲给老板听。。

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时空－－－－王者之师

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发表于：2012-04-17 15:20:30

7楼

不吭声，等待适当时候提醒一下完事

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钓鱼鸟

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发表于：2012-04-17 15:25:23

8楼

老板犯错,首先要看情况,如果会出现重大纰漏,就提醒,如果影响不大就算了

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青岛黄工

[版主]
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发表于：2012-04-17 15:32:10

9楼

根据老板的性格，一定要指出来，老板是豪爽性的，就直接指出来，老板爱面子，就委婉的指出来，只要你认为自己做的对，总有一天能得到证实，同时你也不会遭受良心的谴责，坦然做人做事，你的人品一定会得到认可。

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王者之师-t-bag

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发表于：2012-04-17 15:53:20

10楼

我们老板很强势。跟他不能理论。。。。。

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狼牙精神

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发表于：2012-04-18 13:24:19

11楼

明知道是错的还要执行，是不是有点不负责呀？

老板有错我们应该义不容辞的给指出来，不要等到蒙受损失的时候就不好啦。说不准老板还会怪罪你。

老板强势也不要紧，只要理由充分能推翻老板的理论，牵扯到利益，老板不会不听的。

勇于指出老板的错误，避免公司的损失，老板能不高兴吗？

错就是错，对就是对，在这个问题上要本着为公司着想的原则，关键时候据理力争，不能看着老板错下去。

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yhuili123

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发表于：2012-04-18 14:05:35

12楼

搞技术的应该治学严谨，不能趋炎附势，要坚持原则。当然有的人是靠溜须拍马吃饭的，即使老板错了，他也说对，办事违心，也是实属无奈！

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starlight

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发表于：2012-04-18 15:00:12

13楼

提出自己的见解，“xx总，您看要是这样处理会怎么样啊”，当然要给领导留面子

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ＱＨＤＴＨＬ

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发表于：2012-04-18 17:32:49

14楼

老板错了，那就要视情况而定了，作为一名好的下属，既要掌握原则，又不能使老板跌面，那可是一门学问，发现老板犯错了，你就要给老板指出来，当然不能大庭广众之下指出了，要在和老板单独在一起时指出，语言要委婉，并且不能直接指出错误，而要借助其它的问题和言语进行，一定要让老板既知道自己犯错了，犯错在哪里，要让老板不丢面子，那样才行，作为下属一定要考虑老板的心态，绝不能直来直去的说出老板的错误，这样老板会感到难堪，下不来台，那样他是不会感激你给他指出错误的，同时还会因为你不给他留面子而记恨你，当然这是可以理解，人都是要面子的，更何况是老板在下属面前，那面子就显得尤为重要了，所以作为下属一定要维护老板的尊严，这样才行啊！然而有时可能需要当下指出老板的错误，以免出现较大的问题，这时更需要下属深思熟虑，如何处理，有时可能还是需要损伤一些老板的面子，但会使公司免于损失，过后和老板沟通好，我想老板会理解的，总之，不同的情况要不同对待，视情况进行处理。

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