优秀的员工一定具备积极主动的品质，对于一家企业来说，积极主动的员工就是好员工。 

    积极主动不仅仅是一种做人的态度，也是一种做事的方法，更是一个好习惯。 

    为什么说是一个好习惯呢？习惯，顾名思义，就是一种在日常生活中所养成的行为，它是可以改变的。我要告诉那些因为对待工作随便、怠慢而不能晋升的人：你完全有能力来改变你的处境，秘诀是——行动起来，养成做事积极主动的好习惯。 

    美国小说家马修斯说：“勤奋工作是我们心灵的修复剂，它是对付愤懑、忧郁症、情绪低落、懒散的最好武器。有谁见过一个精力旺盛、生活充实的人，会苦恼不堪、可怜巴巴呢？英勇无敌、对胜利充满渴望的士兵是不会在乎一点小伤的。当你的精神专注于一点，心中只有自己的事业，其他不良情绪就不会侵入进来。而空虚的人，其心灵是空荡荡的，四门大开，不满、忧伤、厌倦等各种负面情绪，就会乘虚而入，侵占你整个心灵，挥之不去。” 

    同样的一个工作环境，同样的一份工作，积极主动的人总是能又快又好的把工作做完，从来都不用担心加薪和晋升；懒惰的人总是在工作的时候三心二意，慢慢腾腾的，他的工作永远是最后一个完成，这样不但不能加薪，还可能面临着要被炒鱿鱼。我们来说说懒惰给人带来的不良习惯吧。 

    懒惰的人永远都觉得时间不够用，又觉得时间过得好漫长。怎么会是这样呢？因为他的懒惰，平时不愿意多思考，多学习，到干起活来的时候不是这里不会就是那里不懂，效率当然就要比别人慢了很多，别人干完了，他还在那里苦苦地熬。还有一种人就是接到任务后爱拖沓，把今天的活拖到明天，明天的活拖到后天，这样的人就是在浪费时间，可是他却不这么认为，他把工作时间用在了聊聊天，听听歌上面，当然了，工作中是应该适当的休息，但是不能过分，凡事都要有个度，该干什么就干什么。还有一种人就是没有一点责任感，眼里没有一点活，能推就推，能不干就不干，自然他的时间就用不完，因为别人都在忙的时候，他无所事事，所以他觉得他的时间很充裕，不过这样的人，就是在虚度光阴。 

    懒惰的人还容易嫉妒别人的成就，心灵变得灰暗。因为他懒惰，什么也得不到，当看到勤奋的人满载而归的时候，自己一无所有就会心生嫉妒。而他看到的只是事物的表象，看到别人获得了财富，他会认为这不过是别人比自己更幸运罢了；看到别人比自己更有知识和智慧，他就认为别人比自己更聪明，这样的人不明白没有努力是难以成功的。 

    阿尔伯特哈伯特是世界排名第六的畅销书《致加西亚的信》的作者，在他年轻的时候，曾经修理过自行车，卖过词典，做过家庭教师、书店收银员、出纳，还当过清洁员。在他看来，他的工作都很简单，不费精力，而且是下贱和廉价的，但后来，他知道自己的想法是错误的，正是因为他有了这些工作的经验，才留给了他很多珍贵的教诲。 

    他在做出纳的时候，有一次，他把顾客的购物款记录下来，完成了老板布置的任务后就和别的同事聊天，老板走来，示意他跟上来。然后老板自己就一言不发地整理那批已订出去的货，然后又把柜台和购物车清空了。 

    就是这样一件事，彻底改变了阿尔伯特哈伯特的观念，他明白了不仅要做好自己的本职工作，还应该再多做一点，哪怕老板没有要求的，去发现那些需要做的工作。阿尔伯特•哈伯特一直遵循这样的方法和积极主动工作的心态，这使他变得更优秀。 

    因为时间不能像财富一样可以积累，可以储存，它是我们衡量生命长度的一个标准，所以时间是用生命来衡量的，善于运用时间也就是把握生命；时间也是不能倒流的，它对每个人都很公平，但也是无情的,时光的流逝会让我们衰老，如果不珍惜时间，悄悄溜走的时光不仅带走我们的青春，也带走了本该属于你的机会。机会不会花力气去等待那些浪费时间偷懒的人，懒惰的人总是觉得自己没有机会，抱怨自己没时间，即使是千载难逢的机遇也毫无用处；勤奋的人总是不懈的在努力，从小事中寻找机会，将平凡变成奇迹。 

    那么，有什么方法可以消除你在工作中的懒惰和拖延呢？其实最主要的还是要端正自己的思想，有时候懒惰是由于觉得那件事情很难办，干了会很累，所以就让自己找到拒绝的理由。有时候是觉得即使去干了，也得不到好处，觉得不划算，所以就不去干。在这种思想的引导下，往往就越变越懒，到了后来，行动就已经成了习惯，都不用去思考这件事是不是值得去做，因为你从来就没有打算去做。人家说，勤快的人会越变越勤快，懒惰的人会越变越懒惰，就是这个道理吧。其实，懒惰的人是完全可以改变自己懒惰的这个坏习惯，任何事情都不是绝对的，只要你有心，就可以变勤快。 

    当你每天早晨要从暖暖的被窝里起来的时候，脑子告诉自己该起床了，可是身体却不听话，这时候，你最需要做的就是行动迅速地钻出被窝，不要想那么多。 

    当你想要找借口拖延做事时，就告诉自己不要给自己找任何借口，因为失败不会给你借口，机会也不会给你借口。对自己大声地说：“我可以做到。” 

    当你把你应该做的工作推给别人的时候，不要以为你是占了个大便宜，其实，你把本该属于自己的学习机会让给了别人，也因此可能会失去一些机遇，到时候追悔莫及可就不管用了。所以，该你做的事，永远不要推给别人。 

    当你工作做完了，有了空余时间以后，不要想着怎么样找点自己的事情做，要多帮助同事，看看哪些工作还没有做，在上级还没有分配之前主动去做。不要去想，这不是我该做的，时间一长，你就会发现，领导看你的眼神很欣慰。 

    只要你每天一点一点地在努力，懒惰就会慢慢的离你远去。只要你主动一点，工作起来也会很快乐，千万不要做一个懒惰的、需要老板催着干活的员工，主动出击，随时把握机会，展现超乎他人要求的工作表现。 

    无论从事什么工作，只要你这么做就可以超越别人，这不仅让你与众不同，也为你铺平成功的道路。 

    1862年，美国正处于动乱之中，联邦军队当时正处在很不利的战局之中。在这一关键性的阶段，林肯急需能够独当一面的将领。在白宫，林肯总统严肃地向在场的联邦将军问道：“你们之中谁敢向我保证能打败敌人？” 

    “我能，阁下。”格兰特坚定有力地回答。 

    格兰特在关键的时刻表现出了一种积极主动的人生态度。 

    后来，林肯任命哈勒克将军就任密西西比军区司令。林肯特别嘱咐哈勒克将军说：“我把密西西比的全部军事权力交给你。有一个人你应该特别注意，这个人就是格兰特。我希望你能好好地重用他。也许他会发挥出你不可想象的作用！” 

    在哈勒克眼中，格兰特是一个让人头疼的人物。哈勒克虽然谙熟战术，但是他缺少魄力。当时联邦军队一直打败仗，南方军队已经险些打到了华盛顿。格兰特作为哈勒克的下属，没有被这种形势吓倒，当全军忙着防御的时候，他却开始进攻，目标就是亨利要塞。 

    正是这场战役改变了美国的历史！ 

    在格兰特的军旅生涯中，他总是保持着昂扬的斗志。在战争的攻坚阶段，没有一个人敢于像格兰特那样进攻亨利要塞；当他是上校的时候，他连连得胜；当他升为陆军将领的时候，他还是如此；当他升为少将时，他仍然战果辉煌。他有一个罕见的本领，那就是他总是能利用手中的有限军队，有限的武器，创造战场上的最大胜利。 

    后来格兰特成了联邦军队的总指挥，他创造了战争史上一个又一个的奇迹。格兰特因为创造了无数有影响的经典战役，被称为“战场上的想象大师。” 

    林肯说：“格兰特是我遇见的一个最主动完成任务的人。” 

    格兰特从一名普通士兵成为了一名将军，又从一名将军成为美国总统。不能说这是必然的，什么东西都是需要自己去主动争取的，主动能让我们从丑小鸭变成白天