现如今很多的企业在招聘工控人才时，所开列的条件并不是在招聘企业所需要的人才，简直是在招聘“工程院院士”。不管企业的真正所需是什么首先开列的是：1 本科以上 2 外语四级 3 所需专业水平的要求更让人望而却步，你不精通四门相关专业技术似乎是就进不了该企业的门槛。有些企业的控制要求根本与英语打不上交道可偏偏要求应聘者外语四级。 有些企业根本没有什么PLC\DCS可偏偏要求应聘者必须精通这两门技术...... 这些理想化的招聘条件不知道对企业有什么好处？你的这种要求所能做到的只有吓跑具有真才实学的、具有现场丰富实践经验、学历并不是很高的、适合你单位的人才！企业的招聘应该从实际出发，并不是你的招聘条件提高了你的企业声誉就相应提高了，你的招聘条件提高了，你的企业就发展了。不根据企业本身的实际量身订制所需人才，到头来，后悔的是你自己！