发表于:2004-05-12 10:40:00
2楼
优秀的技术骨干,从业经验5年以上,具备独立承担项目的能力.
在深圳(月薪)
工程类,5K-8K,每年还会有几十K的项目奖金.
研发类,5K-12K.奖金不一.
其它中等城市2-3K
销售人员
深圳(在行业内比较成熟的公司)
底薪2K-3K,提成按利润分成.
底新如果低于2K,人员流动性会较大,没有生活保障.有的老板觉得底薪高风险大,这就要看招聘方能不能慧眼识真,公司有没有完善的激励学习制度,产品是否能在市场上占住脚.招到不合适的人和进了不合适的公司一样对双方都是浪费.
销售总监类,掌握着公司的大客户群,有一些持有股份.