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同事之间为什么不能好好交流一下技术呢？ 点击：1102 | 回复：3



Founder

    
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发表于：2004-02-25 19:14:00
楼主
我是一名毕业不到2年的大专生，现在在上海搞电气设计，我刚进公司时，基本上对公司的电气没什么头绪，在车间里呆了几个月，可是没学到什么东西，因为车间里的几个中专生怕教会了我抢他们饭碗，问他们问题，他们说不知道。后来我进了技术部参加了一个项目开发，可是同样的问题，那些老的电气工程师对我们新生老是报着警惕的眼光，回答问题支支吾吾的，或者干脆说不知道，平时我们之间挺好的啊，我请他们吃饭、上网，但是一说到工作，他们就成了另外一个人了，同事之间就不能好好探讨一下技术问题了，他们这样防着我们，有意义吗？现在公司讲究的是团队精神，同事之间不好好探讨交流，怎么能提高技术水平啊，真不知道他们是怎么想的啊！ 困惑啊， 请大家交流指点一下！
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搏 虎

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发表于：2004-02-25 18:51:00
1楼
嘿嘿，我也才毕业半年，我比你幸运点，我在的公司是国有企业改制，这里的工人师傅很热情，只要你学，他们有懂的就一定教你。我们分长只有一个电气工程师，我也问过他几个问题，他从没认真回答过我，开始也挺郁闷的，后来我知道其实有很多事情你 必须自己去查资料，我现在就当自己跟他的水平实在相隔太远了，所以他不教我。只有靠自己，或者有问题来这里请教一下这里的高手吧，譬如atv11等前辈。
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tigermu

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发表于：2004-02-25 19:14:00
2楼
主要是竞争机制的不完善造成，所谓教会徒弟饿死师傅。
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信马游疆

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发表于：2007-04-29 19:55:00
3楼
    wo最后供职的那个公司是有问必答，还惟恐自己答不出来没面子呢，企业文化好啊
    还有就是咱那个公司实在太忙，想让新人学会了我们好清闲点，呵呵
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