国产人才梦之组合 点击:1138 | 回复:3



qqhdg

    
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发表于:2003-10-15 09:09:00
楼主
我想我国产厂商战斗力不强,人才分散水平高的少有一定关系。大家不妨做个理想假设,看国内厂家人才组成个“梦之队”,看个岗位谁最适合。姑且按以下岗位分: 总工: 软件组长: 硬件组长: 结构组长: 生产厂长: 市场部经理: 策划: 人事部经理: 执行副总: 品质科长: 技术支持: 售后工程师: 业务助理: 试制: 采购: 仓管: 生产科长: 以上可能不全,但可以出产品了。如整合的好,战斗系数是多少。叫我们来个,从排兵器谱。中国变频很向中国足球,该有国家队了。如那个厂家有实力,成立研究院,又该如何。



qqhdg

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发表于:2003-10-15 08:38:00
1楼
希望,有势力的厂家,真能实现好的战斗组合。有人在上边找人才,别有人骂我多事。还不是希望国内出现强对,但是,我不希望有为自己打分的。要客观排序,有轮廓了,大家也可以看一下,今后几年,国产的水平和方向。

坐看云起

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发表于:2003-10-15 08:53:00
2楼
主意不错,但怎么能够让这些优秀人才聚集在一起也是个核心问题,那个主帅要有非凡的人格魅力才行!

qqhdg

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发表于:2003-10-15 09:09:00
3楼
我知道是不可能的,只是想叫大家自己有数,免的都说自己厉害。那个公司都是自己的最好。那是商也,但行内人应该心里有数。

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