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工控论坛有奖讨论系列7：直面您的学徒，您会留一手吗？ 点击：1557 | 回复：41



工控-小夏

    
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发表于：2015-07-22 10:00:24
楼主

工控论坛十五周年，为答谢广大网友的支持，特推出有奖讨论系列活动，欢迎大家踊跃参与，积极探讨！

有奖讨论7:直面您的学徒，您会留一手吗？

   引导：

   持单面观点的发表观点即可，持双面观点请作条件描述。

   参与方式：直接回复您的观点在此贴下。

   评奖规则：参与者工控账号通过手机认证，视为有效。未认证者可按照下述链接先认证再参与活动。

   奖项设置：一等奖一个，100元充值卡

                    二等奖两个，50充值卡

                    三等奖五个，30元充值卡

                    本次活动，不重复发奖

   活动日期：9月20日-10月7日  

   手机认证方式为：

   登陆中国工控网后，点击链接进行认证操作：http://nuser.gongkong.com/member/home/mobile


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王者之师－－月棠清摇

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发表于：2015-09-25 14:48:12
21楼

我不会有丝毫保留的，心胸坦荡一些，人活着也舒畅。人各有所长，三人行必有我师，大家取长补短，大家都在不停的进步，这样更有利于工作，也有利于自己。

    我们自己刚入门的时候也渴望能有人拉我们一把，让我们走一些捷径，人人如此。其实帮人如同帮自己，我曾经带过一个人，他后来因为考取了研究生离职了，他走时跟我道别，把自己积攒多年的资料都送给了我。

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平常心心常平

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发表于：2015-09-25 20:04:11
22楼

我带徒弟都会不保留教他，不会留一手

①现在知识基本都是公开的。

今天是一个资讯非常发达的时代，是知识爆炸的年代，任何知识一网上查询，都很容易找到。假设你做为师傅，不愿意言传身教自己的徒弟，只要徒弟从内心有一股强烈的求知与上进的欲望，他都可以自己找到标准答案。与其让人家感受你的胸怀狭小之后在互联网上找到答案而超越你，还不如投入一回认真做个负责、受尊敬、受爱戴的师傅，快速教会了徒弟，还能博得恩重如山的师徒情谊。

② 世界上不止你一个师傅。

即使你不愿意带会徒弟，同时很多知识与技能在互联网上也无法查找得到，还可以请教他人，真的被人领走一个高徒也是你的损失。

③ 帮带徒弟惠及自己。

如果你要帮带一个人，那你必须是专业的，如果你不专业还可以因为帮带徒弟变得更专业，而且一日为师终生为父，你帮了人家，人家将来也会反哺报恩。


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wayaj

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发表于：2015-09-26 07:53:15
23楼

带徒弟，您会留一手吗？不会。

从历史和现实角度来分析其普遍性而不是个人感悟：结论是不要留一手。

师徒正式关系，在工厂、企业和单位；现在少見。过七十、八十年代，工厂工人，都从学徒开始；有正式师徒关系，学徒好，师傅也能升级；不必留一手。

现在师徒正式关系仅在文艺界有，对学徒，也不必留一手。

在当今社会代替师徒关系是：博导和博士、学术带头人和传承人和知名専家及传承人。

在当今社会有知识产权保护，知识产权是指人类智力劳动产生的智力劳动成果所有权。

开放文明社会，就广义的师徒关系而言，不必留一手；因为，您的东西就是您的；传给徒弟，原创是您的。


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OLDPOLICE

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发表于：2015-09-26 08:24:07
24楼

     没有留一手的想法，但是徒弟的积极性怎么样，又一说了。对于积极上进，勤奋好学的徒弟，当然好不保留地交给他。而学习积极性不高的徒弟，你想交，而人家未必想学。

     

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wwwzsw1234

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发表于：2015-09-26 13:14:39
25楼

不会留一手，每个人都有自己的长处，在以后都有可能触类旁通，有可能会超过自己的水平，所以说与其说是带徒弟，还不如说是共同学习共同进步。

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尊重理想

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发表于：2015-09-26 16:17:42
26楼

不会，对于新人来讲对他最重要的就是正确的引领。

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李东泽

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发表于：2015-09-27 11:34:12
27楼

我们带徒弟，不能只做到‘不会留一手’，还要学会放手也是爱，当我们没有什么可以在交给徒弟的时候，就应该鼓励帮助徒弟继续往上走，技术是用于也学不完的！

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安徽爱学习

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28楼

带徒弟把自己所学教给徒弟那是老师的责任，但师父不一定能把所有的都能教，不是师父不愿意教，而是有些东西是没有办法教。因为有的知识或本事不是能用语言或其它的东西传授的。还有，徒弟能否领悟或学会也是很关键的。同样教过的徒弟有的学的就快，有的就慢，就像我们上学一样，同在一个教师，同是一个老师，到最后还是有不一样的，主要看自己。有的徒弟可能没有学好，最后还会说师父没有教。


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水中的蓝天_55

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发表于：2015-09-29 06:56:15
29楼

如果是我，我会先综合考虑考查，如果你真的对公司比较认同，而又能帮我减轻压力分担事情，那么我会毫不保留的教你，如果你根本就是打算在我这里学点东西，作为跳一下的资本，那么不好意思，我很忙，没空跟你花费时间，    


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liujian5118-PLC技术军团

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30楼

不会，做人的原则。问到就会讲；只是在人才培养过程中，会针对他的优势及组织需要，重点对某些方面进行培养。

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曙光-PLC技术军团

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发表于：2015-09-30 09:35:32
31楼

不会留一手，既然叫你一声师傅，你就应该把他教好，每个人都是从学徒开始的，想想自己当初，什么情况，如果你师父对你保留，你对他什么看法，别人对他什么想法。你师父当初对你没有保留，你又是什么想法。

我带了两个徒弟，一个留在公司了 ，一个走了。不管在哪我都希望吧我会的都告诉他们，不管他们听没听进去，愿意听我就多说，不愿意听就少说。就是希望他们少走弯路。

再一个，如果你对他保留，就是怕他超过你，这是没能力表现。你是师傅，他在学习，你也要学习的，他超过你那是多年以后的事情了。

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午夜清风555555

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发表于：2015-09-30 09:58:56
32楼

肯定会留一小手，哈哈。

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willls

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33楼

    既然建立了师徒关系，当然希望徒弟更有出息，不仅要毫无保留地交给他技术，生活中也会给予无私的关心。这就是我的带徒原则。

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阿水－－王者之师

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34楼

        不会留一手!

        因学徒弟能搞定的事情多，我就会少去一点现场，多一些时间来处理更多的事情，不过要看看学徒自己本身想不想学习，如果他自己很用心的学习我不会留一手的，他要是水平高了对我也是有好处的！如果你只是来混日子，那我基本上就是问什么答什么不会用心的去教你！但是如不想学，什么的，你教再多也是无效！

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夏钉

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发表于：2015-10-02 14:20:26
35楼

不会留一手，基本上知道的全盘告知。

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convict

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发表于：2015-10-04 11:32:38
36楼

我个人的风格还有性格是不喜欢保留，主要有以下几点原因：

1、目前电气本身没有多大的神秘感，因为即便你不说，也可以很容易从产品售后服务等处得到帮助，或者在网上就可以查找到很多资料，只要学习的人努力肯定能够学会。

2、电气需要经常出差，而我本人对出差不感兴趣，新来的年轻人喜欢出差多看看同时还能挣点补助，所以尽量教会他们自己又可以少出差了。

3、出来干活挣钱都不容易，如果你教会了学徒，他肯定不会忘了你，现在还是好人多，特别是做工控的。

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霸气侧漏- -

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发表于：2015-10-05 14:39:27
37楼

不会，现在科技那么发达，你不说  ， 网上资料多的是，人家自己肯定也能搞懂，  

对自己的徒弟  感觉在对待自己刚刚入这一行时的情景，手把手的教导，遇到典型的案例会详细的指导。  有时徒弟问自己问题 ，我基本上会先问一下他是怎样理解的，然后 我会把自己所理解的跟他详细的说，  把他错的地方纠正过来...  跟他讲解的过程感觉自己又把知识回顾了一次，  有时候会跟徒弟讨论技术性问题，对彼此都有一定的帮助... 

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zhyi0214

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38楼

    不会，因为自己也是一步步被师傅带过来的，做人应该心存感激之心，徒弟强大了，师傅面上也有光，将心比心，你对别人好，别人肯定也忘不了的。有所保留的人本身就有两种情况：一是心胸狭隘，嫉妒心强，生怕别人学会超过了自己，二是自己本身水平有限，怕徒弟短时间超越自己，替代自己的位置。

    遇到好师傅受益匪浅，师父要放开胸怀，不但授艺还要授德，身为徒弟，要尊师重教，勤学好问，因为自身努力也同样的重要。

    作为师傅，在徒弟工作中遇到困难时，要主动去帮助他解决问题。而不是这样说：“你怎么这么笨，我教了你多少遍了，还不会做或者还做错”！作为师傅，要主动把自己掌握的工作技能和工作经验传授给徒弟，对带徒弟一定要真诚要毫不保留，这样你才能教出好徒弟，才能得到徒弟的尊重。

    在科技发展的今天，只有老师傅悉心教会徒弟本领、徒弟也尽心学习，才可以在传承中创新发展新的技巧，师徒俩共同合作、制造双赢结果，才是最好结局。固步自封地守着古训才是自取灭亡。

    身处知识爆炸的当今社会，科学技术的迅猛发展，信息公路的高速畅通，使几年就形成了一个代沟，师傅想靠着保留传统手艺来设计竞争壁垒则根本是不可能的，徒弟可以通过更多的途径来获取自己所需要的，而且在短时间内就可以超过师傅。这样的话，即使师傅不教会徒弟也一样能把自己饿死。因此，师傅们完全没有必要守着古训不放，担心教会徒弟会饿死师傅，而应该花更多的精力和时间去考虑一下如何让自己的技术更胜一筹，如何能够在与徒弟的竞争中让自己变得更优秀，让自己的技术更完美！


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39楼

会与不会要区别对待！


到不是应承那句老话：教会徒弟饿死师傅。而是我的几个徒弟都很自以为是，不喜欢被人指指点点的，从来没有虚心请教的，总不能把我会的强教于他们吧。按照我的图纸接线，回头出了问题，不管三七二十一全推我头上：他们接线肯定没有问题，是我的图纸有问题，要么程序出错，反正他们不会错。

试问这样的态度，怎么去教会与人？


当然，如果徒弟干活勤勤恳恳，做事认认真真，又很虚心请教的，我肯定不会有所保留，虽说这年代技术不值钱，起码踏入这行，我们就是同行了，以后的发展要看自己，技术再高，不如销售，相信很多人都深知这道理。现在网络发达，入门门槛低，整个PLC啥的基本小电工也会，也没啥好保留的，自己都要边做边学。认真学习的徒弟，就算不教他，他也会自己查资料，如果可以给他指点下，他学习的会很快的。

想当年我百思不得其解的时候，一位老师傅给我指点了下，让我豁然开朗，省了很多自学的时间。

说不定我教会的徒弟哪天做了我的领导呢。

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liujian5118-PLC技术军团

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发表于：2022-05-05 17:13:22
40楼

不会！1、学徒是帮手。2、需要去更高的岗位，需要有人接你的班。

个人做法：每在一个岗位都会在该岗位做一些教材，这些教材用于使新人快速上手。上图为证！


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