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工控老鬼

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发表于：2012-05-17 09:18:41

楼主

【工控老鬼】工控人生之 “高薪是怎么炼成的”

工控老鬼专业技术博客：http://blog.sina.com.cn/wincchome

这段时间,老鬼跟大伙聊了很多关乎生活、关乎工作的琐碎观点。不知是否能够引起大家些许的思考和共鸣，如果有的话，我很欣慰，至少咱也算个知音。

忽然间想问这样一个问题：“亲爱的朋友，你人生追求的目标是什么？或者说你生活的信条？”如果从未考虑过这个问题，那么我认为你应该思考一下，如果我们整日忙忙碌碌，机关算尽，到头来却发现不知道做这一切是为了什么，不觉得很荒谬么？晕！一不小心，又谈到哲学的终极关怀的问题上来了。但是老鬼觉得这个思想层次的认识非常重要。

接续上面的问题，说说老鬼的观点，“宠辱不惊,任其庭前花开花落;闲庭信步,静观天边云卷云舒！”，我很欣赏这句话，老鬼几乎用过的每个笔记本首页都会有这句话。概括说来其实就是2个字“从容”。佛教讲究“众生平等”，耶稣教导我们：“人生即自我的救赎！”在当前复杂纷繁的环境中，“从容”谈何容易。没有关系，不要悲伤，老鬼今天就来分享自己的心得，学会“从容”。

老鬼之前说了，中国是制造业大国，自动化行业的从业者数量庞大，你当前的定位，直接决定了你的“钱途”。那么如何定位呢？除了参照老鬼之前的文章《自动化工程师的这条路》http://bbs.gongkong.com/Details/201204/2012042514571500001-1.shtml 所描述的三重境界以外，老鬼再从技术认知的角度提出一些具有可操作性的评判标准。希望大伙结合自身作作比对！

（1）你能否提出问题

朋友，别小看这个观点，老鬼认为在工作中如果你不能提出自己的问题，不能发表有价值的观点，那么你的现状不妙。为什么？因为你对技术对产品的认识还不够深刻，所以你不能提出自己的见解。仔细想想是不是这样？你们在很多面试的场合，考官都会问你们一个问题：你做过什么？你对你做的事情有什么看法？你对我们的产品有什么看法等等诸如此类的问题。考官这么问，其实是别有用心，他想依此来作为对你水平和层次衡量的参考。如果有一天在公司里面，你发现你们的产品或者设计方案或多或少的都存在某些问题，并能够针对问题提出行之有效的解决方案，那么恭喜你！人才，你进步了！希望大家在工作中都能发现问题、提出问题、最后解决问题。

（2）让自己的价值不可替代

什么是竞争力？垄断就是绝对的竞争力（什么两桶油啊，什么电网啊，什么烟草啊，都是具有绝对竞争力的典范！）。如果你所做的事情别人不能够完成，或者说别人要完成比较困难，那么恭喜你，你就具有了先天的优势。如果你的优势达到了不可替代的地步，那么你放心，你们老板会把你“好好供着的”。如果没有这些优势，那么老鬼奉劝兄弟，不要天天埋怨这个埋怨那个，定下心来，好好学点东西，学好看家的本领。等翅膀硬了，挺直腰杆，直接去找领导。

（3）客户是否对你认可

这个与钱途有关系么？老鬼答：“必须的！”公司如何才能够产生效益，应该是这样的：XX公司－－>产品－－>客户购买－－>现金流－－>XX公司；也就是只有客户认可，公司才能够产生利润。这就是为什么说：“客户是上帝！”作为一个优秀的技术人员，如果你能够得到甲方的肯定和赏识，那么没得说，老板自然对你器重。客户对你良好的评价，反馈到公司领导的耳中，也同样提升了你的价值，这可比你跟老板吹嘘自己厉害管用多了。呵呵！这就是口碑的力量。相反，如果客户见到你就头疼，哥们你危险了，你随时都有下课的危险。也不用再提涨薪的事情了，任凭你说再多的理由，老板只有一句话：”先把工作干好再说！”

（4）处理好自己的人际关系

在工作中，人际关系很重要。这包括和客户的关系、和领导的关系以及和同事的关系。维持好这些关系需要长时间点滴的积累，不可急功近利，也没有什么捷径。多想人所想，急人所急，吃点小亏没有关系，吃亏就是占便宜，因为你所吃的亏大家都看在眼里。经营好自己的人际关系其实是为了让你在自我发展和提升的过程中，有更多的人来帮助你，支持你。自少可以减少人为的障碍来阻碍你的发展。老鬼认为，好的人际关系为你铺就的是一条高速公路，直接影响你的钱途。

（5）规划好自己的发展方向

前四条决定的是你现在的钱途。如果你能够做好以上几点，那么老鬼很负责任的说你：哥们，很优秀！高薪就在当下。如果你的老板还不给你提供有竞争力的薪酬，那么老鬼鼓励你去敲老板的门，进门后把辞职报告甩在桌子。咱也潇洒走一回！