无论你刚进公司签约的保密协议,还是平时工作过程的技术守约。都表明。作为一个公司职员,都要保密公司技术不外漏。怎样才能更好做到这一点那?
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MP介绍:gongkongMP即工控币,是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位,类似于大家熟悉的QB,1个MP=1元人民币。
MP有什么用?兑换服务:以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。 兑换现金:非积分获得的MP可兑换等值现金(满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换)。
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我认为这个是企业问题但是最终是社会问题,首先要有强制的法律约束,不要从道德上面来说。我们就从公司层面来说这个问题,首先公司有制定规则的能力,但是任何规则都是应该引人向善,要利人,要利公司,缺一不可。假设公司规定泄密者罚款500万,然而他掌握的机密价值卖出去值得100万,可能你就要给员工一定的保密费比如说一年工资50万,这样基本上从规则上面就杜绝这个问题。如果你规定罚款500万,卖出去100万,员工工资5万,那样的话他就较大的冲动去泄密。还有国家法律层面对知识产权的保护程度,也大有关系。假设抓到了证据查实了,判罚10年有期徒刑(这个就不是一个公司能够决定的了),我们在说公司,作为公司只能是什么样等级的公司地位,掌握相对应的公司机密。比如现在的股权激励等等。还有就是实行内部举报外部举报(提高发现泄密的能力),阳光是最好的消毒剂,重奖举报者,惩罚泄密者。一定要有立木为信的能力。很多公司管理不好其实就是管理层或者是老板本身不干净,打铁还需自身硬。有些公司是大股东韭菜小股东。这些人根本就不可能管理好公司。