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老国企

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发表于：2007-07-24 11:33:00

楼主

1、首要条件：有强烈学习自动化技术的欲望。
2、专业及背景知识。
3、不断的学习相关知识并极积实践。
4、努力去为自己创造更多的实践机会。
5、及时总结，交流心得体会。

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老国企

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发表于：2007-07-25 11:51:00

21楼

高中阶段，没做过一次实验，因而也不知道
打点计时器有多大，只能想象是...
；；；；；；当作为某重点大学物理系的学生时，我不知道
如何在气垫导轨上去验证牛顿第二定律。
　　　通过大学四年的学习我慢慢地掌握了许多知识，
也学会如何去验证或者完成某件事情。

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老国企

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发表于：2007-07-25 14:41:00

22楼

希望大家一同来交流心得体会，共同进步。

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万里飞扬

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发表于：2007-07-25 19:50:00

23楼

非常同意老国企的一些看法

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天涯小子

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发表于：2007-07-25 21:13:00

24楼

同意看法!!

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老国企

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发表于：2007-07-26 08:27:00

25楼

希望大家一同来交流心得体会，共同进步。

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猎隼

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发表于：2007-07-26 08:46:00

26楼

一般来说,凡是国家扶持的企业官僚主义气氛特别浓,真正有技术的人很难在企业有地位,关键是他们只专注于技术,而不注重于人事关系,当发现这种现状时,都愤愤不平的离厂而去,只有私人企业才注重技术人才,花大价钱去抢夺真正有能力的人.但是在国企可以很好的实现知识储备,以备以后自己发展之用.

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老国企

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发表于：2007-07-26 11:07:00

27楼

[color=#0000FF][color=#808000][color=#008000][color=#800080][color=#FF0000][color=#800000][color=#808080][color=000000][color=#808080][color=#800000][color=#FF0000][color=#800080][color=#008000][color=#808000][color=#0000FF][color=#808000][color=#008000][color=#800080][color=#FF0000]"一般来说,凡是国家扶持的企业官僚主义气氛特别浓,
真正有技术的人很难在企业有地位,关键是他们只专注
于技术,而不注重于人事关系,当发现这种现状时,都愤
愤不平的离厂而去,只有私人企业才注重技术人才,花大
价钱去抢夺真正有能力的人.但是在国企可以很好的实
现知识储备,以备以后自己发展之用."[/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color][/color]
很正确，我们这里的许多大学生不得不去考各种注册
资格，以期实现...

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老国企