招聘销售人员的烦恼-专业自动化论坛-中国工控网论坛

招聘销售人员的烦恼点击：1530 | 回复：27

精华：0帖
求助：0帖
帖子：21帖 | 163回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-19 13:55:00

楼主

工控圈的朋友，大家帮个忙，由于公司发展比较快，公司原来老销售人员大部分去办事处了，最近公司要招好几个销售人员，招聘几天，发现了一些问题，1：有假文凭的，2：有假简历的，原来认为招人很容易(当然也见到不错的销售人员，还差两个人员），其实招一个好的销售真的很难。本公司人文环境非常好，是一个高速成长的公司，能为员工提供一个很好的发展平台。(希望　工控网版主不要删我的帖）

分享到：

邀请回答

回复楼主

如火

精华：172帖
求助：0帖
帖子：803帖 | 5249回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-19 16:21:00

1楼

警告，请在供求人才中发布，否则可能被删除。

回复引用举报

中华纪年

精华：0帖
求助：0帖
帖子：2帖 | 95回
年度积分：0
历史总积分：211
注册：2005年11月09日

发表于：2006-01-19 17:46:00

2楼

回复引用举报

中华纪年

精华：0帖
求助：0帖
帖子：2帖 | 95回
年度积分：0
历史总积分：211
注册：2005年11月09日

发表于：2006-01-19 17:47:00

3楼

回复引用举报

中华纪年

精华：0帖
求助：0帖
帖子：2帖 | 95回
年度积分：0
历史总积分：211
注册：2005年11月09日

发表于：2006-01-19 17:50:00

4楼

回复引用举报

中华纪年

精华：0帖
求助：0帖
帖子：2帖 | 95回
年度积分：0
历史总积分：211
注册：2005年11月09日

发表于：2006-01-19 17:51:00

5楼

帮你呐喊一下
过了年在说吧
一个月多少钱呀？

回复引用举报

中华纪年

精华：0帖
求助：0帖
帖子：2帖 | 95回
年度积分：0
历史总积分：211
注册：2005年11月09日

发表于：2006-01-19 17:52:00

6楼

回复引用举报

APHONE

精华：0帖
求助：0帖
帖子：24帖 | 474回
年度积分：0
历史总积分：751
注册：2003年12月11日

发表于：2006-01-19 18:17:00

7楼

在供求人才中发布可能要交钱吧, 这里免费 ,呵呵

回复引用举报

沟通

精华：0帖
求助：0帖
帖子：21帖 | 163回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-19 19:49:00

8楼

力控在工控网人才是免费发布招聘广告的，但我为什么在这里发布，一个目的是找几个好的销售，还有一个目的就是想跟大家讨论一下为什么现在假简历这样多，我没几天就收到了几份假简历。工控圈很少，一点小事大家都知道，我们也不是一定要学历如何如何，工作经验如何如何（当然这样的人我们用不起），只想找一些诚信，勤快的人而以。

回复引用举报

天下有雪123

精华：0帖
求助：0帖
帖子：6帖 | 44回
年度积分：0
历史总积分：77
注册：2005年11月11日

发表于：2006-01-20 04:27:00

9楼

你怎么知道是假简历啊？我最反感招聘单位调查了，菲尼克斯跟施耐德这两个垃圾公司大张旗鼓的电话调查我的背景，让我给拒了，我打电话过去骂了一顿面试我的经理，相信就相信，不相信拉倒，你要一开始就说将来要调查，老子还不来面试了呢！我现在转回来做IT了，大家觉得IT跟工控，两个行业的销售，哪个更加好一些？

回复引用举报

沟通

精华：0帖
求助：0帖
帖子：21帖 | 163回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-20 08:51:00

10楼

天下有雪121：
　　说实话我们原来也从不调查的，前几天有个人简历说在一个公司工作了多少时间，刚好我对那个公司很了解，从来也没听说过有这样一个人，你说我还能相信他什么呢？至于你反感别人调查，可能是你从自已角度考虑问题的结果，如果你换位想想，公司如果不适当了解一下面试的人，招来一个对公司不是很有利的人，人事经理有责任吧，我个人感觉这个圈太小，大家还是诚信比较好，也许那天我们就见面了，至于你问的那个问题，我没有办法回答你，做IT也有发财的，做工控也有。看你比较了解那行。成功有时也有点机会问题。

回复引用举报

为爱痴狂

精华：1帖
求助：0帖
帖子：61帖 | 541回
年度积分：0
历史总积分：845
注册：2004年11月04日

发表于：2006-01-20 09:00:00

11楼

我个人支持天下有雪121的观点,我也是比较讨厌公司调查个人的背景.现在已经是什么年代了,还来这一套.文革时期到是调查个人背景.可是那有什么用吗?招聘公司应该以用人不疑为原则.如果我应聘的公司调查我的话.当然我不知道无所谓,如果让我发现了他调查我.那我肯定不会去这家公司的.作为人事部的人应该认识到,不论他以前做什么,你们现在应该去看他的将来.我个人还是比较欣赏 [color=#FF0000]不论英雄出自何处的政策.[/color]

回复引用举报

咕咚来了

精华：8帖
求助：0帖
帖子：52帖 | 322回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-20 09:24:00

12楼

沟通网友你好，国有国法，板有板规，无以规矩不成方圆，希望你能理解并且遵守我们的板规，这次删除联系方式之后对原帖予以保留，下次如有再犯，删无赦。

回复引用举报

千山慕雪

精华：2帖
求助：0帖
帖子：62帖 | 1314回
年度积分：0
历史总积分：1677
注册：2005年9月13日

发表于：2006-01-20 09:30:00

13楼

哈哈！
龙老弟：难怪我昨天看见还有联系方式呢，今天说没就没了，郁闷吧。

回复引用举报

在笑天

精华：0帖
求助：0帖
帖子：23帖 | 170回
年度积分：0
历史总积分：400
注册：2005年6月07日

发表于：2006-01-20 10:06:00

14楼

千山慕雪大哥：在说我吗？我笔名换了

回复引用举报

富士变频器维修

精华：11帖
求助：0帖
帖子：159帖 | 933回
年度积分：0
历史总积分：1787
注册：2004年9月30日

发表于：2006-01-20 10:29:00

15楼

学习的团队才是最有竞争力的团队
智慧创造价值

回复引用举报

沟通

精华：0帖
求助：0帖
帖子：21帖 | 163回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-20 11:35:00

16楼

谢谢：咕咚来了，激情如火，下次我绝不会再写这样内容的帖。

回复引用举报

沟通

精华：0帖
求助：0帖
帖子：21帖 | 163回
年度积分：0
历史总积分：0
注册：1900年1月01日

发表于：2006-01-20 11:46:00

17楼

TO:天下有雪121及喜欢你：谢谢你的回帖，说调查个人的背景有点言重了，　从我个人想法来说，以前做过什么不很重要，但诚信是最重要的，应聘的人面试前也会准备一下，了解一下面试的公司，那为什么公司就不能了解一下你原来做得如何了，（当然也许你离开了原来的公司，有人会说你的坏话，当然我们也会考虑进去）有机会大家可以交流交流！

回复引用举报

xxyy

精华：0帖
求助：0帖
帖子：0帖 | 2回
年度积分：0
历史总积分：103
注册：2004年4月07日

发表于：2006-01-20 16:37:00

18楼

文凭真的很重要吗？在学校里电气自动化专业出来的人只有一些理论上的东西。你招的是销售人员，专业技术能够懂就可以了。主要是你招的人怎么说服你的客户为你创造更大的效益，技术是工程部的事了。嘻嘻，参加工控这一行三年了，我却还大专文凭都还没有拿到手就要去北京拼了。晕！！！

回复引用举报

颜色

精华：0帖
求助：0帖
帖子：0帖 | 60回
年度积分：0
历史总积分：111
注册：2005年6月28日

发表于：2006-01-20 17:01:00

19楼

我觉得调查一下没什么不好，以前做过什么就是做过什么，没做过就事没做过，诚信最重要

回复引用举报

颜色

精华：0帖
求助：0帖
帖子：0帖 | 60回
年度积分：0
历史总积分：111
注册：2005年6月28日

发表于：2006-01-20 17:01:00

20楼

我觉得调查一下没什么不好，以前做过什么就是做过什么，没做过就事没做过，诚信最重要

回复引用举报

热门招聘

﻿招聘销售人员的烦恼 ﻿点击：1530 | 回复：27

招聘销售人员的烦恼点击：1530 | 回复：27