给年轻工程师十大忠告---后话 点击：13245 | 回复：138
发表于：2004-02-12 20:32:00
楼主
问题：给年轻工程师十大忠告---后话 发布时间：2003-02-24 作者： 露寒人远
笔者去年写过一篇〈给年轻工程师十大忠告〉的文章，先后发表在21IC、老古论坛和网易等处。本是随意感触之笔，不料却引起轰动，议论纷纷，迄今已经在2600多个站点转载，浏览者不下百万之众。其中转载者竟然写出“一个美国老工程师的心里话--给年轻工程师的十大忠告”云云，让人觉得很有意思，咱这土包子不曾去过美利坚合众国，很崇敬人家的先进技术，只是对那些去国外洗过几年盘子，伺候洋人，回来却在乡亲们面前摆谱充大爷的人从来都是嗤之以鼻（狐假洋威）！也仔细浏览过很多读者反馈的意见和看法，大多数表示赞同，也有一些人表示了不同意见。这里针对大家的一些看法，作出一些回应，表示对大家的谢意（鞠躬！）。
笔者技术出身，技术上没啥造就，也正应了一些读者说的，三十好几岁还没啥成绩就该考虑考虑了。十余年的工程师生涯，先后一起喝酒、共事的工程师不下千人，高手也遇到不少，对他们的所思所想了解比较深刻，再加上自己漂泊打工的漫长坎坷经历，感触颇多，方成彼文，希望能对咱师弟师妹有所帮助。
我在前文中说得很明白，绝大多数人并不指望成为教授、院士！实际上也不可能！大多数工程师在企业工作，完全是商业运营，谁舍得花大把银子给你装备先进测试设备，送你参加各种学术会议，为你准备齐全的国内外专业期刊杂志，有耐心等你一两年出成果？笔者曾经被迫只用一台指针式三用表做寻呼台的编码器，累得吐血，你想能保证技术指标吗？你再看看国外大公司工程师的工作环境，你就知道自己有没有希望！当然你很努力，难道别人就不努力啦？
在科研院所特别是军工单位当然条件好很多，国家也舍得花钱。本人毕业初期曾经在某大型军工研究所工作，当时就有500MHZ的四通道数字示波器，还带微型打印机，可出来之后在台湾人、香港人那里都再也没有碰见，更别说从玉米地走出来的私营土老板了。可惜目前的管理体制太差，严重制约技术进步，任人唯亲，裙带关系，人浮于事，条条框框......有点新思维的人不是被打击就是被晾起来，有点本事的都跑了，相信很多人对此有体会，我也遇到很多从这些地方出来的工程师，我的一位师兄在内地某军工研究所工作，苦熬十几年，参加过多项部级大项目的开发，单片机开发颇有一些名气，最近来信说要下海来深圳打工，单位一房改，多年的积蓄翻了个底朝天，女儿的学费没着落，心寒了，走了！
当然，如果你以搞技术为乐趣，而不在意其他，那另当别论！总之，对大多数人而言，正确的心态是把技术看成养家糊口的饭碗，我经常给我这里的工程师讲：不要以为我们比门口钉鞋的张大爷高尚，本质上是一样的，都是靠手艺吃饭而已！实际上他的综合素质并不比我们低，而且在很多方面要向他学习（工程师的性格缺陷在前文已经叙述）。
再者，大家不是庙里的和尚，女朋友，家庭，小孩，孝敬父母.....这些都是你需要考虑的，否则，万分之一，你幸运地成了专家，却众叛亲离值得吗？我这里有几个工程师（有一位还曾是大学讲师，堪称软件高手）女朋友、老婆跟人跑了，伤心欲绝，为啥，都是银子惹得祸。
有人说，社会总得有工程师吧，不然......没错！多数工程师最终还是工程师，即使他不愿意，没办法，总不能跟自己的肚子过不去吧！干这个总算有小小体面，总算能裹腹，又不是所有的人都能发达！收起自己的理想，把自己算进门口卖荔枝的小姑娘一伙人，老老实实，过过日子，也不失为一种活法。别老有想头，自尊。老板可以道貌岸然地请你吃饭卡拉OK，奉承你几句，别飘飘然，骨子里就是把你和她们看成一类人，鄙视得很呢！笔者混到研发经理，总工的位置上都身同感受，更何况咱们这些还在埋头焊电路板的师弟师妹。
既然大多数人还是得搞技术，说这么多有什么用？其实道理大家都明白，但笔者有两点用意：一是师弟师妹们刚踏入行业，可塑性很强，或许能对他们有一些启发，能少走一些弯路，就很开心了。二是笔者的一些感触，不吐不快。老工程师中毒比较深，需要下重药才行。我正考虑给自己来一剂哩！
最后，为了避免人家把我这土生土长的纯种大陆工程师再搞成洋鬼子或假洋鬼子，让人心里不爽，干脆就署个名吧。秦风 电子邮件：demoway@sina.com
发表于：2003-12-20 09:57:00
113楼
TO:老李前辈 借他山之石
我对于你说的观点持有不同的看法。
1。如果从个人的经济需求和我国目前的行业收入水平来看待这个问题，前辈的看法我是赞同 的，但是人的生活的含义在很多时候并不仅仅停留在这个层次上，它包括了个人对生活的看法，如果对生活的看法不一样他所从事的工作也就不一样。也就是他觉得从事什么样的工作更有利于挖掘个人的潜力，从事什么样的工作更能激发个人的斗志，从事什么样的工作更能体现他的人生价值。。。。。。
2。并不是说在现代的行业来说哪一种行业更需要思路清晰的人才，哪一行业又不太需要思路清晰，思考深入的人才。在这方面的说法已有一位老兄对老前辈的论题“给年轻工程师的十大忠告”做出回答，是：幸好钱学森当初没有下海。我们自己也了解，在工控行业，我们对程序的精确度和稳定性的要求都很高，而且这一方面对个人的逻辑思维能力也同样要求很高。要开发一项工程的程序，并全面去完善它，我们要求能做到从头到尾把程序设计出来之后尚能保持思路的清晰，知道在哪一部份设计了什么样的程序，为什么要那样去设计等都需要思路的清晰和思维的深入，也更需要思路的清晰和思维能力的深入。。。。。。
3。就目前我国的现状，不单于工控行业，于整个科技行业都呈现着贫血状态。在整个社会都处于科技兴国的今天，我国更需要在科技方面投入更多的血液。从这一方面我们可以来看看日本一个弹丸小国，经济能力却雄居世界第二，科技立下了头等功劳。（曾有说法：其产品一等国内用，二等出口欧美，三等出口亚非。呜呼我辈心痛欲碎。。。。。。）其一非常稀疏平常的产品却能做得非常的精美，从而又促进了销售的兴旺。这一切都离不开人才。从这一方面来说科技方面更需要思维清晰，知识广博的人才。也有了思路清晰，思维深入的人才留在了工控行业，以及更多象他这样的人才。比他知识更高深更广博的人才留在了工控。留在了科技行业。我们才会感到更有希望，更有前途。。。。。。
4。如果从行业上来说，销售行业所回的资金可以培养更多的科技人才，促进科技行业的发展，从这一大的方面来说，前辈的看法也是正确的，但却从这一方面又沿引了前辈的观点而有了矛盾，那就是人才都不在科技行业了，那么销售行业所回的资金又去培养谁，又有谁来促进这一行业呢。。。。。。
5。如果说让之思路清晰人才型去了销售行业，而让我们一般看法说的二流人才留在了科技行业，那我们的整个行业在经过了一百年后再回头来看我们和小日本，欧美等国的差距，是不是还象一个步行的人和汽车在赛跑一样呢。。。。。。在去留的问题上来说小弟我还有一个身边问题想说明，小弟公司有一些自动机，只有四五个动作，下放生产已有一年多，维修部门跟随也有一年有余，却在本人在外出差时因一感应开关不到位而敲烂了PLC主机。又因一电源开关烧掉而使生产线停产三天。。。。。。这我们还能说让思维清晰之者不留在本行业吗？
6。小弟以上所言并非说在工控行业就比销售行业更需要人才之型。任何行业都需要。留在本行业的从小的方面来说是个人的发展兴趣；从大的方面来说多谢了这一类人对该行业所做的贡献。因为这样的人在一起多交流，互相促进，带来了行业的发展。。。。。。也只有众人拾柴火焰才高。。。。。。
小弟阅历短浅，学识寡陋，如有同行对本人进行批评，小弟当虚心改进。并如小弟在此扰了各位清静，小弟深表歉意！并对在此对前辈的冒犯言罪！也正是因为小弟上所言种种才自感觉小弟我如一迷路者！
以上是他山之石，因时间不多不及修改，借来用用。多有得罪！
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