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工控人的年龄界限?35就passing? 点击:9445 | 回复:62



gongkongedit

    
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发表于:2004-01-03 09:01:00
楼主
工控行业是不是人年龄的界限是不是也是35跟IT行业一样。一过35就PASSING了。我原来学电气控制的,后来转软件行业,现在岁数大了,想在转回来。请大家帮忙讨论一下。



威茂兴

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发表于:2003-08-26 22:50:00
1楼
您对图像处理方面有研究吗?

gongkongedit

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发表于:2003-08-27 20:32:00
2楼
我做过一些,可以聊聊吗 QQ 3328624

gongkongedit

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发表于:2003-11-06 15:51:00
3楼
不会

gnehzz

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发表于:2003-11-06 17:13:00
4楼
理论上过了60再学软件开发也是可能的。只要肯学。不耻下问。

5

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发表于:2003-11-07 10:30:00
5楼
没问题,我大学的老师搞机械的(将近60),现在在做软件,现在洪恩里面很有名气了!

gongkongedit

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发表于:2003-11-07 13:09:00
6楼
回NETCOMM:“工控行业是不是人年龄的界限是不是也是35跟IT行业一样。一过35就PASSING了”是有其道理的。以为工控行业永远建筑电脑与网络工业上,而电脑与网络工业,也就是IT业平均每间隔两年就有一个大的变化,所以工控行业也得跟着变。如果你不变,但是别人变了,你就可能被淘汰。虽然你不用去费劲发明什么东东,但是总是跟着潮流走,第一是很辛苦、很累,第二是从前工作中积累的经验由于更新变得没有用。从而使得工控行业的经验永远属于世界上的那些大公司,能引领潮流的公司!从此就可以知道35岁以后搞工控实在是太吃力不讨好了。转过脸去看看机械行业,由于其行业标准几乎100年不变,因此其从业人员是越老越香,因为其经验多(经验没有被淘汰,全部积累下来,有如陈年老酒)。

amd69

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发表于:2003-11-07 13:12:00
7楼
回NETCOMM:“工控行业是不是人年龄的界限是不是也是35跟IT行业一样。一过35就PASSING了”是有其道理的。以为工控行业永远建筑电脑与网络工业上,而电脑与网络工业,也就是IT业平均每间隔两年就有一个大的变化,所以工控行业也得跟着变。如果你不变,但是别人变了,你就可能被淘汰。虽然你不用去费劲发明什么东东,但是总是跟着潮流走,第一是很辛苦、很累,第二是从前工作中积累的经验由于更新变得没有用。从而使得工控行业的经验永远属于世界上的那些大公司,能引领潮流的公司!从此就可以知道35岁以后搞工控实在是太吃力不讨好了。转过脸去看看机械行业,由于其行业标准几乎100年不变,因此其从业人员是越老越香,因为其经验多(经验没有被淘汰,全部积累下来,有如陈年老酒)。

gongkongedit

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发表于:2003-11-12 12:40:00
8楼
是哦,我也经常考虑这个问题,也挺茫然。知识更新的这么快,真的要活到老,学到老才能跟的上时代哦!!!

收益

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发表于:2003-11-12 15:10:00
9楼
我以为因人而异,看具体情况。 如果到一定年龄,你还在编大块程序,一般来讲,效率恐怕就不如年轻些的。 但,如果你有经验积累,有自己的专长,与年龄关系就不大了。 比如软件方面,如果你在图像处理 OR 数字信号处理 OR 加密/压缩算法,再有就是驱动程序等方面有积累。 硬件方面,高电压/大电流电路,高频通讯电路,PLD,计算机总线,噪声技术等方面。 你就可以干总工,部门经理,还有CEO. 学到老,干到老。正像楼上所言。

asic

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发表于:2003-11-12 22:55:00
10楼
97%的人一生忙忙碌碌,一事无成。想象我们自己10年以后,20年、30年以后是不是还走不出97%。其实人的智慧是有限的,像原子弹、宇宙飞船,30年以后研制出来也是世界水平。但是要是总跟在别人后面学,就总是落后。人生最没劲儿的就是与别人活得都一样,了不起的人都是因为一生只坚持一件事。人饿不死,只要一生有目标,500一个月也很快乐。月薪2万也聘不动你。“中年一刻值千金”,很多问题40岁以前确实想不通,40岁以后的某一天突然一通百通了。那时你觉得谁都不如你,而且你都惊讶自己的能力。40岁~50岁才是人生的黄金段。

北京顺途

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发表于:2003-11-13 08:34:00
11楼
永远年轻 啊

王明宽

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发表于:2003-11-13 11:58:00
12楼
年轻真好!可学知识也花时间啊,有些知识(比如软件)花一辈子的时间也学不完啊,年轻时有活力,年长时有实力,看老板需要什么更多一些而定。

泉水

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发表于:2003-11-13 15:47:00
13楼
搞工控的招聘为何均以35岁为界,30-45岁才是最有经验的,招聘的工控同行老板应该好好考虑一下。

永恒

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发表于:2003-11-13 16:58:00
14楼
工控内容广,项目多,各周期不一样,不能一概而论。

感觉IQ

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发表于:2003-11-14 13:29:00
15楼
我快35了,还在上学。老师有些项目,涉及PLC,所以才开始学,觉得学的是慢了点。这论坛真不错,有经验,有感悟,有交流,我会常来的。

智捷

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16楼
经验不会过时,能过时的算不得经验,只是皮毛。 太多的人因为抓不住重点而一生碌碌无为,收集 了一些无用的东西却以为经验珍藏起来,全是自 己骗自己。有经验的人看事物的本质,能够跟上 发展的前沿,粗通皮毛的人才会因为哪怕一丝丝 的变化而感到不适应。

stormy

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发表于:2003-11-14 20:21:00
17楼
胜利油田彩虹科技有限公司是胜利油田的多种经营企业,依托油田大市场,年营业额500万以上,公司采取灵活的高薪政策,招聘自动化事业部经理,要求熟悉四大类自控仪表,DCS,PLC,变频器等,年薪3-5万元,加年底效益奖金。欢迎准备在工控和变频器领域干一番事业的有志之士联系我们:05433478946 13326288109

AV

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发表于:2003-11-14 20:35:00
18楼
公司简介:我公司专业代理全球知名品牌产品,以工业自动化为主营,集科工贸于一体的全民科研开发、技术改造、工程服务中心。我们真诚的希望能在产品销售、工程项目承接、系统开发方面能与贵司开展多方合作。以下是我司代理和经销产品的部分明细,如您有任何需求请与我们联系,我们将尽全力为您服务:(绝对价格优势) 公司经营产品内容 1. 可编程控制器(PLC): 日本欧姆龙OMRON、松下电工NAIS、三菱MITSUBISHI、富士FUJI、美国AB、GE、Modicon        德国西门子SIEMENS、金钟-默勒MOELLER、韩国LG。 2. 低压电器及配电产品: 法国施耐德TE、梅兰日兰MERLIN GERIN 、方块D SQUARE D、溯高美SOCOMEC、台湾士林SHIHLIN德国默勒MOELLER 、F&G、西门子SIEMENS、海格HAGER、日本富士FUJI、三菱MITSUBISHI、ABB美国AB、LK ATS电源转换装置、韩国LG。 3. 自控器件与传感元件: 日本欧姆龙OMRON、松下电工NAIS、和泉IDEC、富士FUJI、山武YAMATAKE、三菱MITSUBISHI 神视SUNX、理化RKC、法国施耐德TE、德国施克电子SICK、倍加福P+F、图尔克TURCK、巴鲁夫BALLUFF 爱福门IFM、美国AB、霍尼韦尔HONEYWELL、德国西门子SIEMENS、金钟-默勒MOELLER、F&G 台湾士林SHIHLIN、松菱CKC、马可MACK。 4.变频调速器(VVVF): 日本松下电工NAIS、三菱MITSUBISHI、安川YASKAWA、三肯SANKEN、富士FUJI、欧姆龙OMRON 松下电器PANASONIC、法国施耐德TE、德国西门子SIEMENS,丹麦丹佛斯DANFOSS、瑞典ABB 英国CT、美国AB、韩国LG、深圳华为,台湾台达DELTA。 5. 伺服控制系统: 日本松下电器PANASONIC、三菱MITSUBISHI、安川YASKAWA、英国CT。 6. 开关电源、UPS电源: 台湾明纬电源MW、日本欧姆龙OMRON、德国西门子SIEMENS、梅兰日兰MG、山特。 7. 触摸屏: 日本欧姆龙OMRON、DIGITAL、松下电工NAIS、台湾台达DELTA、HITECH、EasyView500。 8.液压气动: 日本SMC、CKD、美国PARKER、ASCO、德国宝得BURKERT、费斯托FESTO、英国HERION。 9.仪器仪表: 德国E+H、美国HONEYWELL、山武YAMATAKE、森纳士Senex。 10.成套设备: 德国魏德米勒WEIDMULLER、胡默尔连接器HUMMEL、 维纳尔Woehner、威图电子RITTAL。 11.工业计算机及软件: 研华工控、研祥工控、“组态王”软件、美国INTELLTION、WONDERWAR、FIX DYNAMICS。 12.电网保护: 法国梅兰日兰(MERLIN GERIN)、SEPAM 系列等。 欢迎来电查询、诚征各地经销商 E-mail:abc@fdauto.com 电话:0591-3774649 传真:0591-3774649-0064 联系人:詹玉弟 13159418218 地址:福建省福州市工业路北段洪山科技园六号楼2层   邮编:350002

llg516

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19楼
我以前是做GE PLC 的,大概做了两年,但现在做的是制卡行业,可以说放下了本行,但我在工作中遇到的很多问题可以用以前的思路和经验去解决, 我认为其实你多大年龄无所谓,关键看你怎么看,是否有自己的思路,自己的毅力和执着,有时我认为一个人应该很好的适应环境,有很快的上手能力,才是对的,认真的去学习,但看他对你的工作是否有帮助,帮忙完了,就放下,因为有时你花大量的时间学的东西是没用的。

atv11

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20楼
我是很想干到35岁就退休的, 不知道到时候自己还满足否, 也不知道到时候自己还是否能保持现在的激情。 我很希望35岁后, 就能退休或者休息几年, 能好好的陪老婆出去玩一玩。 至于35岁就passing了。 我是不敢苟同的, 只要还想做, 只要还有拼劲, 就不会被淘汰。 外界的因素固然重要, 自己的心态我觉得才是最重要的。

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