发表于:2003-12-20 21:01:00
443楼
和大家谈谈心里话。我是一名在工控行业做了7年多的同行。要论出身的话我只是个学经管的中专生,毕业后因没什么社会关系和其他原因没能做本行,7年过程中,届也做了不少线,做了一些工程,虽然我做的很单一,就是西门子系列,PLC,伺服系统、变频器,但我所工作的单位的同行一般都被我甩在了后面(我是指技术和合作能力方面),我想我选择了这行,苦与乐、沉与浮我都得去好好对待,因为做哪行都不容易,如同生活有很多艰辛是一样的道理。我有很多时间与欧洲人打交道(主要还是做技术和现场层面的。)。在我看来,他们的分工都很细,所以深度够,很专业,同时他们的敬业精神和团队合作精神也很值得我们学习,正是这样,哪怕我广度有限(在我看来,个人的精力是有限的),但我有深度,就是精于一两方面,而不是什么都想懂,什么都想精,结果反而适得其反。所以建议同行们在学好基础的同时,要懂得取舍,还要不断学习,更新知识,培养良好的职业道德和与人协作的意识和能力。总之是,注重基础,技术有深度,更新要快,懂得协作还很重要(这一点在我们国家做得不好,不管哪行)。不要认为我瑞在很好,我萁实现在正身陷囫囵,感觉好像是被人绑架了,说好年薪6-8万的,没想到每月才发3000,说其他的年终发,现年终了,说明年三月,是个做得不错的很大的国内企业,外聘的人也不少,我了解了一下都这样,那部分能什么时候拿到手谁也说不清楚。都要过年了,还不准备放假,不过大家都一样。但侵犯工人合法权益的问题太严重,很多人一年下来才休息3-5天,甚到没有,这是事实,反正我是看不惯这种不拿工人当回事的人和企业,所以我也很郁闷,什么时候我们的工人才有有效的法律保障, 为什么我们大多数工人没有能起来要求合法的权益,是人才多了还是少了?谁是光明磊落的主儿,我跟他,甚至可卖给他(不包括人格和尊严)。