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求助施耐德公司的 MP7与CONCEPT 软件 点击：6455 | 回复：82



taizhong

    
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发表于：2003-12-15 12:08:00
楼主
工控的朋友们，大家好，晚辈急需 施耐德公司的 mp7 和 concept 的软件与资料。各位老师是否 能告诉我啊？谢谢。
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纹晨

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发表于：2005-06-03 21:55:00
41楼
各位朋友，如果对以上我发表的那两个帖子，有任何疑问，请提出。在此祝各位：工作顺利！
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刀锋1

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发表于：2005-06-16 17:13:00
42楼
我急需concept 资料,那位大哥发给我，不胜感谢！ daofeng_1999@163.com
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上海华章

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发表于：2005-06-18 10:54:00
43楼
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福大过客-暂时存在

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发表于：2005-06-18 19:52:00
44楼
福大。我的第一份工作！离开福大。不是对不对的问题，有没有能力的问题，如果一个人有能力，就能打下自己的一片天地，难道不是吗？ to： 福大精英 你说的我个人认为有对也有错！如果公司好。为什么会有接近几百号人认为福大是个培养人才的地方，不是发展的地方。为什么员工要指责公司呢？国以民为本，民以食为天。单位以员工为主。员工吃饭。你说的待遇问题。呵呵！你拿到外面比比。销售13亿耶，当然能影响到工控行业了！本来大家能做的高利润。但是福大。所以赚的钱少了！没错。这个不能怪福大。否则福大，能成为的福大！对吧！同意我的看法，顶我！不能说经理没有能力。因为他能当经理是他的本事。经理也是元老了！这个也是福大情之所在吧！
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纹晨

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发表于：2005-06-23 20:49:00
45楼
TO：福大过客 国以民为本，民以食为天。单位以员工为主。员工吃饭。你说的待遇问题。呵呵！你拿到外面比比。 到外面比的是实力，如果有本事，在我们福大拿的工资绝对不会少。就说我们公司最厉害的销售人员---范红新，他个人已年的销售量在3000~~4000万，他拿的工资会少吗？还有我们经理、组长，他们的待遇会差吗？但首先我们要把事情看透，这些前辈少说也在公司做了3~4年了，他们有今天的成功，靠的是之前的努力、汗水，他们也是从普通员工走过来的，而且那时候的条件更差，为什么他们会坚持下来呢？无非就是看到了我们公司有着美好的发展前景，象这样有实力的公司，已经不多了。 问下自己，你进公司才多久、你为公司付出了多少、为公司创造了多少资源，如果没有又或者很少，超过了自己在公司的开支比例，那你想拿多少呢？不是公司不给你，是自己暂时还没能力去拿。既然是这样久别在埋怨了。 一个企业发展靠的是人才，并不是你所说的“这个也是福大情之所在吧”，希望你能明白。 年轻人，好好努力，把头脑放在发展方面，你会成功的！
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gongkongedit

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发表于：2005-06-24 17:02:00
46楼
福大精英，我友情提醒你。如果你让别人知道你是谁，肯定被乱棍打死的！还是小心点！这是别人只把你当走狗！
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纹晨

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发表于：2005-06-24 20:32:00
47楼
打抱不平，我个人认为你不过是个情绪偏激了，我不会跟你计较。但我会很自豪德告诉你，我是福大的人，我对我们公司充满了信心。不知你对自己的公司有何意见呢？
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DENGHANG

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发表于：2005-07-07 15:10:00
48楼
乱棍打死可能不太会，被口水淹死是很有可能的！这不是人家打抱不平情绪偏激的问题而是你讲的太偏了，你讲话根本就没有站在天平上面，人家当然看你不爽了，你可以蒙心自问一下福大给你的承诺有多少办到了，按你的意思就是做好了就会有钱是不是，去年年终的时候有知道你知不知道有多少达标的员工也是拿的600块钱的还是基本工资提前给的钱回家过年，如果远一点人家在火车上不吃不喝也不够来回的车票啊，大伙可以看看这是一惯鼓吹以人为本的福大做出来的事情！
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纹晨

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发表于：2005-07-08 19:29:00
49楼
你说的情况在我身上一直都没出现过，我个人认为我目前的待遇还是算可以了，进公司才1年零3个月，就能拿到2300的工资，而且我还是个中专毕业生，去年年终没做多少业绩，不到200百万吧，也拿了8000的奖金，难道这样的公司会没发展吗？
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龙瑞

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发表于：2005-07-12 10:51:00
50楼
TO：福大精英 “进公司才1年零3个月，就能拿到2300的工资，而且我还是个中专毕业生，去年年终没做多少业绩，不到200百万吧，也拿了8000的奖金” 这段话我看了很吃惊，是不是夸大了点，你们部门的效益这么好，真的没听说过呢！！！！
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DENGHANG

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发表于：2005-07-12 13:31:00
51楼
TO：福大精英 现在是轮到乱棍打死我，我也不相信了！
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asdfg8208

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52楼
TO：福大精英 你在福大拿到这么工资，而且才一年3个月，请问你叫什么名字？在什么部门？我怀疑你有不正当行为！
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viqw

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发表于：2005-07-23 12:18:00
53楼
哈哈，我支持asdfg8208
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baijiangke

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54楼
诸位，福大在沈阳有没有分公司？听诸位一说，不管挣不挣钱，起码是个学习的好地方啊！
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风飞

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55楼
福大是福州福大自动化科技有限公司 ？
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DENGHANG

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56楼
哈哈，我也顶asdfg8208
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DISK

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发表于：2005-07-26 15:51:00
57楼
我也顶 ABB DCS
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asdfg8208

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发表于：2005-07-26 16:00:00
58楼
听说福大今年到现在施耐德量也完成得不好。不知道老板有没有分析一下原因？可能是又把员工惹火了，不想做生意了？？呵呵。。
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DENGHANG

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发表于：2005-07-26 16:14:00
59楼
哈哈，福大最近是不是又在虐待员工了？
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黑色

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发表于：2005-08-05 12:16:00
60楼
大家好! 其实FD是把双刃剑,有好也有坏,对于好的我们也要给予肯定,比如他的物流系统拉,员工的吃苦耐劳啦,这点是工控行业其他公司不能比的,那不好的可能就是GZ 比较低啦,进去两年只有涨过1次GZ50块,还有晚上还要加班,这个是让员工最受不了的,其实晚上应该要让员工有自己的空间,这样才能进步呀,呆在里面是强制的他们就一定能够学习进去吗?只有抵触的心理,想着哪天怎么跳槽,还有FD的用人方面不行,好的员工不用,不激励,这样就等于埋没人才,这个才是FD最致命的地方,特别是对有开发能力的员工来说里面是不适合的,FD公司的性质决定了里面哪些员工适合发展,哪些员工不适合发展,你们可以看到大多数做分销的业务员活的很滋润,做分销的却死的很快,所以奉劝FD现在在做直销的业务员快快醒悟过来,做分销去吧! 还有上面说进FD1年3个月有2300的GZ 做不到200万有8000奖金,这个是不可能的,我在里面呆里3年才有这个工资,一年整个小组做1000万也拿不到这个奖金,我也怀疑这位员工有不正当行为!要把他抓起来,要不然会危害整个工控界的.
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