【话题讨论】大家今年出差和补贴有变化吗？ 点击：301 | 回复：15
作为工控人，出差是不可避免的，区别就是每次出差时间长短的问题。
经济下行，许多企业都面临着市场压力、成本控制等挑战，不得不做出相应的应对措施。
对于工控人来说最直观的影响有两个：
出差频率：
业务量：业务需求减少，出差自然少了
成本控制：为了降低成本，减少不必要的出差，尤其是那些长途或高成本低收益的出差。
出差补贴：
一些公司可能会根据市场情况、成本压力等因素来调整出差补贴标准。例如，可能会降低住宿、伙食等补贴标准，或者对交通费进行更严格的管控。
大家今年的出差频率有没有减少呢？另外出差补贴有缩水吗？欢迎各位同行来吐槽！
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公司因为售后服务搞得好吃过红利，所以老板在售后这一块一直很大度，客户的需求一般都会立即响应。可有可无的出差，基本不需要的出差，不是很着急的出差，我们都会马上派人去。可现在情况总归不如以前，随着大环境愈来愈差，粗放式管理越来越举步维艰，这下子，各种奇葩的规章制度接踵而至。
同样的员工一起出差：1.售后部门的员工有特殊补助，技术部门的员工没有；2.售后部门的员工差补包干；技术部门的员工报销一分钱都要有票；3.借款程序、出差日报、报销程序……线上线下，各种填报，各种审批，一套程序跑下来，绝对让你精疲力尽。
公司现在逐步向承接行业大工程大项目方向发展，出差时间拉长，于是出差人员就地本地化管理应运而生。公司在当地租了一间大房子，项目出差人员住宿费就没有报销的了。
总之：出差频率没有减小，甚或增加；出差费用上，斤斤计较，能省则省。
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企业效益好的时候，出差的确是一种幸福：既可以游览了当地好山好水，又可以拿着高额的出差补贴，记得最旺季时候国内出差一天补助180元，住宿、差旅全部报销。国外出差一天补助350元，其他全部报销。
那个时候出差一个月很常见，国外一出去至少一个月，3个月，甚至半年。同事们光补贴就大于工资了。
如今出差补贴少之又少，且缩短出差时间。能当地找人就当地代工了。
如今的悲催行业催生了一些业务平台。这几年的确生意好很多。
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特朗普又上台了，不知道会有啥政策
2024-11-07 08:46:12回复
这个我回头单独搞一贴吐槽一下，这狗公司出差一天补40，连酒店都住不起，我睡了一个月老乡的炕你敢信？回头办了他。
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必须办了他
2024-11-11 15:45:51回复
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