我们在注册完“全国个人职场诚信公共服务平台”以后，它对员工的威慑作用马上就发挥了出来：我们店有个收银员贪污了公款，被发现后，和以往没有使用“全国个人职场诚信公共服务平台”时的收银员被发现后跑的现象，出现了截然不同的情况，这名收银员不但诚恳的承认错误，退回了贪污的公款，还主动加赔了几千元给店长说：”千万不要把我记到诚信网里...”这是一个就在我们身边发生的真实的故事。 您怎们看呢？

   很多企业主觉得这个事不是当务之急，当务之急是公司怎么挣钱，可殊不知-----企业以人为本,没有激发出现有员工的工作积极性,怎么能给公司挣钱呢?!反之,现有的员工消极怠工、花拳绣腿、虎头蛇尾、好人主义、人浮于事、互相推托、甚至有违基本的职业道德，做出种种“不诚信”事情，严重阻碍了公司的发展。

  “全国个人职场诚信公共服务平台”是企业管理约束、激励员工的一把利器，这就像有了人民银行的征信中心,在一家银行失信了,到其他家银行就别想贷款了；对于职场而言，在一家企业不好好工作，明天就要努力找工作了。您说她还敢轻易违约吗？

   这就是诚信的威慑力！