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给新员工培训用“四讲” 点击：78 | 回复：1



天行健NAPLC

    
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发表于：2013-04-07 20:35:52
楼主

①讲故事：让入职1年和3年的员工代表亲自来讲，不用讲什么空洞的职业生涯规划

②讲流程：比如报销流程(如何贴<此处内容被屏蔽>)，HR讲如何请假等

③讲案例：公司能容忍的职业底线和不能碰的工作红线

④讲权利：员工代表公司对外都有什么权利和义务。

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江湖混混-余辉

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发表于：2013-04-07 21:15:14
1楼

是该讲讲这些基本的东西     要不然估计摸不着北了  

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