工控老鬼 工控人生之 小鬼升职记
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一周没有写东西了,到头来还是忍不住了,毕竟还有很多要跟朋友们分享的。一周以来这片神奇的土地发生了很多大事情。《里皮来了》、《切尔西夺冠了》、《拜仁被耍了》、《舌尖上的中国火了》。热闹吧?很热闹。但仔细想想其实与我们相隔甚远,平静之后,依旧是按部就班地工作,不温不火地生活。
老鬼也爱看热闹,老鬼同样喜欢探寻热闹背后的秘密。
《里皮来了》:白岩松骂恒大无情。我要说,既然是纯粹的商业化和职业化,又谈何有情和无情。里皮能来中国,对于中国足球绝对是好事,一者对足球的商业化发展意义重大,至少老鬼也希望一堵“银狐”的风采。再者人来了也带来宝贵的经验,他山之石帮我攻玉。这好比搞工控的初学者跟高手在一起耳濡目染,时间久了也自然会提高。
《切尔西夺冠了》:那欢呼的场面,“人山人海,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣”。老鬼不怕你现在闹的欢,欧债危机,如此悲剧看你怎么收场?遥想当年“小球”可以转动“大球”,但现在足球很难转动地球。
《舌尖上的中国火了》:说是迟那是快,以迅雷不及掩耳之势火了。其风头瞬间秒杀什么宫斗啊,什么潜伏啊。报纸上、媒体上、广播上,铺天盖地的报道,足以证明这部纪录片的价值。其火爆的原因,也正是体现了对人文的关怀,老百姓看的闹剧多了,听的悲剧多了,麻木了,审美自然会回到对最原始的衣食住行的关心上来。一部整整耗时一年的7集纪录片,一播出旋即火爆,也同样启示我们工控人:用心去做事,如老鬼所“做寂寞的英雄”,厚积薄发,我相信你一定会有收获。
话题说远了,赶紧刹车!进入的主题,先来一句广告语,“《小鬼升职记》讲述工控人自己的故事!”。
前面几期说了很多关于路上的事情,不知道大家是否成了老鬼的知音,目标有了,路也指了,高薪也炼了,想想完美的职场可能还缺这一步“杜拉拉升职记”。
(一)做自己的贵人
老鬼可以换句话来翻译:“事在人为”。我们的打工皇帝唐骏经常说《我的成功可以复制》,可以么?不可以。神话只能够在故事里出现,而奇迹只能在别人身上出现。所以你我可以做的就是,学好本领,稳稳地走好每一步,积极的主宰自己的命运,只要不误入歧途,理论上一定可以见到光明。老鬼刚出道的时候,得到了众多前辈的抬爱,现在想来,想必当初大伙看到我强烈的渴求进步的眼神。
工控老鬼的故事:
好久之前的一个大型国企的项目,在项目快完工的时候,我方组织给甲方做技术培训,做过项目的朋友都应该知道所谓的培训一般情况下都是走过场,目的是拿到那个培训签字的表格,好让项目顺利验收。正常情况下故事到这里就结束了,但这次的培训老鬼负责组织。在培训开始的前2天,老鬼开始认认真真的梳理所有的调试记录,开始翻阅技术手册,以及设计文档,然后按照以下的几个主题分类(老鬼翻出了以前的原始资料):
(1)工艺控制系统 设备和功能
(2)工艺控制系统 硬件结构
(3)工艺控制系统 PLC软件结构
(4) 工艺控制系统 主要工艺控制原理
(5) 工艺控制系统 主要设备描述
(6) 工艺控制系统 系统状态诊断 系统接口
(7) 工艺控制系统 常见故障诊断
(8) 工艺控制系统 系统维护指南
然后又以精美的PPT呈现。结果很凑巧,培训的那天甲方除了技术人员之外,还有领导参与。【那欢呼的场面,“人山人海,锣鼓喧天,鞭炮齐鸣”,嘘!开个玩笑,别当真】老鬼滔滔不绝两个半小时,培训结束,震撼的一幕发生了,大家一起起立为我鼓掌,当时虽然口干舌燥,但是心里默默的说:“我很欣慰!”。这天的晚餐着实让甲方破费了一把,同时这个小小的事情也为我们后来项目顺利验收创造了有利的条件。最终甲方的声音传递到了大领导耳中,后来的一次谈话中领导提起此事,老鬼潇洒的说:“呵呵,他们是优质客户,很配合!”。
老鬼总结以上的经历:
1、你的真诚真的可以打动别人。如果没有,那就是你不够真诚。
2、有些事情,用心的去做。不是抱怨没有机会么,其实机会就在不经意间悄悄的溜走。
3、有了想法,默默的坚持。既要有想法也要有办法。
(二)果断抉择,退一步海阔天空
之前看到一个网友写的自己的工控人生,看完有些感慨。其中描述的很多心态和想法跟我之前的几个帖子中描述的完全一样:还是感叹这个行业的艰辛,这条路的不平,其中的一句话我映象深刻“受老板器重和拿高薪水是两码事、高技术和高工资是两码事”。其实这位朋友说的没错,就是这样的。我把这个句子在翻译下:“高智商不等于高情商”。什么意思?大伙慢慢体味。
最近炒的比较火热的事情就是Facebook的上市了,年轻的扎西伯格瞬间身价100多亿美金(请注意是美金!),在感叹之余,大家不吝对扎西伯格诸多的褒奖之词。其中最多的莫过于称赞其有创造力,真的是有创造力么?老鬼不觉得Facebook在创立之初的时候这个鬼东西跟我们大学里的,什么“无线飞翔BBS”、“水木清华BBS”之类有何本质区别?说白了就是没有区别。为什么扎西会成功?不是创造力,是勇气,是果敢,他敢把哈佛fireout,你敢么?
在职场一样,很多人发展的轨迹不尽相同,但是我们应该遵循一个原则,在关键的问题上(离职、跳槽)一定要“胆大+心细、果敢+勇气”,当自己职业发展遇到了瓶颈,那么仔细思考一下,问题在于哪里?是自己的习惯不好,还是能力不够出众,那么你就削发明志,厚积薄发。亦或是这个职业发展已经遇到了天花板,那么你就果断抉择,另谋高就。好好考虑,果断抉择,退一步海阔天空。
(三)赢在起跑线上的求职技巧
老鬼从踏入这个行业至今,也跟众多的HR过过招,至今无败绩。葵花不自宫宝典,传授给大家。学好这门功课,希望你可以赢在起跑线上。
1、 锁定目标
如果你想找到一份优秀的职业,那么老鬼告诉你之前的那种海量投简历的战术一定是不对的。因为说白了越是优秀的公司,对于招聘越是保守。像华为中兴这样的技术型公司,很多的职位其实都是靠内部员工推荐的方式招到的人。他们的逻辑是:“他们的员工是优秀的,那么员工的朋友也是优秀的!”。也就是说真正要想谋得一份好工作,其实本质上讲靠的是人脉。试想唐骏哥、开复兄之内的牛X人,找工作还需要投简历么?
2、 对症下药
想没想过一个问题?如果有一天你心仪已久的公司给你发了offer你该怎么办?如果没有想,那赶紧想,这个问题也很重要。
说说老鬼的见解,战略上的重视行为上的藐视。
老鬼在这种情况下,一般会花半天的时间来做准备工作,准备的内容如下:
(1)了解这家公司(领域、产品、技术)。
(2) 分析这家公司(优点、不足)。
(3) 深入的技术储备。作为技术人员,你的技术深度是一定要的,要结合公司的产品和技术做针对性的准备。
(4) 休息好,准备一套合体的衣服。
3、一颗平常心
如果你能够拿到面试邀请,在加之你已经做好了充分的准备,那么你怕什么呢?不用怕,挺直腰杆,自信一些。叮嘱几点:
(1)不用吹嘘自己,你的能力别人能够闻到。
(2) 真诚面对,知之为知之,不知为不知。不可瞎编乱造。
(3) 搞清楚HR的意图和想法,如同做股票,顺势而为。切勿倒行逆施,神仙都救不了你。
展示你的沟通技巧,如果别人进去面试10分钟搞定,你进去聊了1个钟,我想不录取你真的没有道理。老鬼曾今创下的最好记录是跟招聘负责人聊了一上午。最后这哥们烟瘾犯了,对老鬼说:“老鬼,如果不介意的话,我们边抽边聊”!(4) 展示你的专业素养,不要犯低级错误。
记得老鬼还是菜鸟的时候,去一家当时我看来很牛的一家公司去面试,HR过了,轮到总工给我面试。看完我的简历,突然冒出一个问题:“发现你之前做的项目规模不是很大,1W点以上的项目能做么?”,如果你说:“这么大的项目应该很赚钱吧!”,掉架子了!赚不赚钱与你有毛关系啊。老鬼当时的回答如下:“系统的技术难度与点数多少没有关系,与工艺的复杂程度有关系”,总工点点头。现在想起来,这句话真经典。绝对经典,事实上就是如此!
4、拿下
如果以上的技巧都学会了,那么面试回来别忘了自信的跟老鬼说一声“拿下”,谢谢!杜拉拉至此完美升职。
夜深人静了,还是那句话你我皆是草根,每天都在学习新的东西,但不要忘记了与人分享。最后拿孔子的话做结尾。吾日三省吾身——为人谋而不忠乎?与朋友交而不信乎?传不习乎?”。
水平有限,可笑之处,一笑了之!
工控老鬼
二〇一二年五月二十五日 深圳
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我很久不去观注以前的事情,老鬼你勾起我以前回忆了,有一点老鬼说的对啊,机会只会给有准备的人,实力,机遇,沟通技巧,都不能缺少,我也想以前我做过的项目了,那时做为新人总是要奋斗在第一线,调试设备在井下1500米处,因是故障维修比较紧急,从上海到黑龙江调试,维修正常运转时间必须在72小时之内,在去得路上我就在写调试维修方案,以及想好如何去应对矿方的施压,最后圆满解决那个时候,直接晕倒在井下,让工人抬我上来,公司项目经理很满意叫我拼命三郎,给我后来的路做了铺垫,但当时我并不是情愿去的,做的也是自己的本质工作,所以不用去刻意的表现什么,那让会让人感到做做,没有人会轻易成功,保持你最初的本态,不轻易的放弃,让机遇在你身边溜走。
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