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大家五一节快乐 点击：556 | 回复：6



别墅

    
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发表于：2006-04-30 09:54:00
楼主
五一节到了，各位是否还要加班?加班费执行国家规定吗？如果不原意加班，老板是否强制你加班阿?去年我的一位工友因为五一期间家中有事，提出不要加班费也不加班了，但是老板不但不给他加班费，还扣掉了他的应得工资，气得他整日叫冤。大家讨论一下国家规定的法定假日，员工如果不加班，除加班费应扣除之外，其他的工资部分能扣吗？
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怪人

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发表于：2006-04-30 16:03:00
1楼
用法律，告！
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edm

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发表于：2006-04-30 21:25:00
2楼
如果没有加班（也就是说在法定假日期没有上班），那就不存在有加班费的问题。至于应得工资被扣，那要看扣除的项目是什么（譬如迟到、早退等），如果工作一切正常（也就是说应该没有可扣项目），那么就要看你们和厂方的劳动合同中是怎么定的工资待遇，譬如月工资中包不包括节假日等等。
这些是打工者自己在签定劳动合同时应该清楚的，不然……
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毕庆民

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发表于：2006-04-30 21:38:00
3楼
只能支持,希望大家有法律意识
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吹水

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发表于：2006-05-02 22:18:00
4楼
弱势有啥办法，逆来顺受吧。我领导挂在嘴边的一句话“你不干外面好多人等着干”。
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吹水

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发表于：2006-05-02 22:23:00
5楼
弱势群体有啥办法，逆来顺受吧，我们领导挂在嘴边的一句话“你不干外面好多人等着干”
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泡泡虫

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发表于：2006-05-04 21:15:00
6楼
哎，中国的劳动力市场就是这样，劳动法颁布好多年了，可真正能不折不扣执行的企业有几家？
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