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纳纳豆子

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发表于：2018-12-17 16:31:37

楼主

路过的大神们，我想请教个问题：是不是每个公司的规定里有那条

（请假3天，超过3天的从第4天起要扣除双倍工资？）

这样是合法呢还是不合法呢？我是有答案的，但是我想知道更多你们公司的规定条例。

谢过了！

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乖乖小笨熊

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发表于：2018-12-17 22:48:02

1楼

肯定是非法的!

具体可以电话给劳动局

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墨轩cc

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发表于：2018-12-18 08:36:30

2楼

扯淡，哪有这样的制度，赶紧走人吧

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GKstudying

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发表于：2018-12-18 09:16:49

3楼

这是公司制度求助么？

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robingsion

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发表于：2018-12-18 12:16:22

4楼

这应该是公司的个别行为。

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请叫我王老湿

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发表于：2018-12-18 14:06:27

5楼

这个没办法的，特别是小公司，之前在一家公司上班，请假扣双倍工资，加班无偿加班。没事的时候，老板还希望你请假，这样他可以少发工资。

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GKstudying

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发表于：2018-12-18 15:08:04

6楼

正规公司没有这种规定吧，请假最多扣你当天工资，具体要和人事说明，谁没有个特殊情况呢。如果那样只能说明公司不人性化

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一颗小小草

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发表于：2018-12-18 15:14:43

7楼

我们是月请假3天以上，绩效考核0.5，等于扣500元左右绩效外加请假天数的正常工资。

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洋洋2017

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发表于：2018-12-18 15:15:43

8楼

哪有这样的制度,好坑.公司又不是一个人的全部,总会被其他事情耽搁的时候.举报举报举报

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GKstudying

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发表于：2018-12-18 15:30:14

9楼

回复内容：严重同意举报

对：洋洋2017 哪有这样的制度,好坑.公司又不是一个人的全部,总会被其... 内容的回复！

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yuanle

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发表于：2018-12-18 16:01:22

10楼

可以消停一点了，现在只要不裁员，国家不会管这种小事情的。

HAVE FUN！

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NJDSQ

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发表于：2018-12-18 17:03:09

11楼

回复内容：

对： yuanle 可以消停一点了，现在只要不裁员，国家不会管这种小事情的... 内容的回复！

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好消息啊

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