1、政府引导帮扶不力,当地科委、科协没有经费,不被重视,在一些县级市领导中没有一个是科技型出身,有的科委主任甚至都不是市县级人大代表;
2、企业核心管理层创新意愿不够强烈,特别是传统企业,由于垄断性使然,利益和利润定格化,本位思想和政绩思想作怪;
3、创新硬性环境部适宜,特别是在法律层面,专利法中的很多条条框框制约着人们的创新热情,企业中的科技主力军承担着企业的科技创新重大责任,而专利申请往往被企业负责人、法人拿走,科技人员顶多在后面有个名字;
4、企业在制度层面没有激励机制,或者没有很好的执行已有的激励机制,重罚轻奖也是大多数企业的做法,要扭转这种畸形的制度,做到重奖轻罚(对于安全责任事故要重罚)!