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(已结帖)工控求职面试擂台第19期——“你为什么要离开前一家公司? ” 点击:1650 | 回复:28



江湖再见-余辉

    
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发表于:2015-02-01 15:12:25
楼主

任何一份你想获得的工作,面试都是无法避免掉的。面试官能从你的外表形象,言谈举止中获得许多他想要的答案。如何从容应对面试呢?


当被面试官问及“你为什么要离开前一家公司?”时,你会如何巧妙回答而获得不错的印象?


欢迎大家一起加入讨论!


工控求职面试擂台每期一题,内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限,只要能对擂台问题给出完整的,尽可能详细的、合理的回答,希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来,希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。


评分标准:原创、简洁、实用、可行。


奖项设置:一等奖1名:20MP,二等奖3名:10MP,三等奖4名:5MP,鼓励奖:50积分。


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丰李

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发表于:2015-02-01 15:13:50
1楼

工作没有学习发展的空间,

或:前一份工作与自己的生涯规划不合;

或:希望能获得一份更好的工作,如果机会来临,我会抓住。

或:觉得目前的工作,已经达到顶峰,即没有升迁机会。

OLDPOLICE

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发表于:2015-02-01 19:14:21
2楼

     原来的工作单位也非常不错,离开也非常惋惜,在哪里工作一段时间,与同事相处的也非常融洽,领导也非常信任,也不想让离开,但是我一直想在自己喜欢的领域发展,一直没能实现。所以做出这样的选择。

clxsmart

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发表于:2015-02-01 19:37:17
3楼

离开,大多是因为单位的原因,总不会离开好公司的,除非他们开掉你

银光人生—华

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发表于:2015-02-02 09:17:44
4楼

直接说一下原因比较好!

在一家公司时间久了,不利于自己发展和方向!或者薪资方面。或者交通方面。

第五纪冰川

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发表于:2015-02-02 16:03:42
5楼

实事求是!                             

f502819619

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发表于:2015-02-13 11:59:34
6楼

工资,前景,等等

   


river_stones

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发表于:2015-02-15 14:55:04
7楼

做的好,没人认可,做的差,没人管,没有晋升,调薪机制,前人走,后人升,待下去,看到的只是倒闭,不愿意虚耗青春。

liaohuanbin

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发表于:2015-03-12 19:41:24
8楼

在一家公司呆久了,没有发展的空间,想换一个环境,更好的发展自己

dujunchao-PLC技术军团

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发表于:2015-03-27 12:48:53
9楼

前一家公司,是央企,发展困难,工资低,想找一个有挑战,充实的公司。我还年轻,不想一辈子靠在央企,想出去学习锻炼一下,挑战自己。

红玫瑰之恋

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发表于:2015-03-31 06:02:19
10楼

想找一个更适合自己的发展并能更好的发挥自身特长的单位!

laughing110

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发表于:2015-03-31 23:02:56
11楼

前一家公司是一个私营企业,代理国内的一些品牌 工作内容涉及到编程调试画图等等 在哪里干了3年多 将近4年 离开那个公司 主要还是因为公司的技术高度和设计的内容 到后期就没有感觉到有什么技术难度 很少很少有新东西 工作内容就变成了无非就是修改原来的程序 而且原来公司做的都是一些简单的单站系统。单机系统  很少需要多个人合作才能完成的项目,以后国内的自动化程度会加深 自动化程度会越来越高,综合考虑不得不离开去寻求新的工作

开关兄弟

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发表于:2015-04-03 17:37:06
12楼
  1. 前一份工作所在城市交通不方便,城市基础设施比较差,不是很喜欢这个城市,加上个人没有在这个城市长期发展的打算。

  2. 前一份工作所从事的行业技术已经很成熟,也很低迷,5-10年内不会有很大的发展和变化,前景不看好。

  3. 个人在前一份工作中的每一份工作大部分做的很满意,所学所得所感都很多,想寻找更大的发展平台,让自己在职业发展上更进一步。

领域

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发表于:2015-04-03 20:06:48
13楼

觉得前一份工作没有学习发展的空间,与自己的生涯规划不合,在那个公司,自己只有原地踏步,没有升迁的机会了。

我希望能获得一份更好的,更适合自己的工作,如果机会来临,我会抓住。


taomengxi

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发表于:2015-04-05 08:26:36
14楼

    既然是面试,就应该实事求是。离开前一家公司的原因无非是报酬少,工作环境不好,没有前途,除非是好的公司开除了!工作无非追求更好的物质生活,因为工资的原因跳槽,本身无可厚非!

安徽爱学习

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发表于:2015-04-06 19:06:43
15楼

本人从上班就在这个公司,自我感觉不错,工作起来心情比较舒畅,适合自己才是最重要的。至于如何回答面试时“你为什么要离开前一家公司”,这要因人而异,站的角度不同,说法也就不同,很多面试技巧说的很好,却不一定适合每个人,面试中的考官可以看出你的破绽,别说他就是我们任何一个人,都可以看出一个人说的话是不是很中肯,俗话说:旁观者清,会说的不如会听的。如果你应聘的公司行业与以前的公司行业不同的话,你可以说:我非常喜欢这行业的工作,故此希望贵公司能聘用我。如果你应聘的单位跟你离职的单位是同行的话,你就赞扬该公司的优点而前公司是没有的优点。你说你自己是经人介绍去的单位,无论做出什么成绩都会被人任为是得到了领导的照顾,所以自己想换个工作,这样更能体现自己的能力。不过还要随机应变。也可以说点其他方面的原因,比如,上班路上堵车严重,容易迟到;我家拆迁了,附近交通条件不好;专业不对口,这里的专业可发挥自己的专长;新公司的发展前途远大;感情问题等等。

研讨会宣传员_3259

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发表于:2015-04-07 20:28:52
16楼

我喜欢直说,工资低或者是不是自己理想的工作.

世猫

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发表于:2015-04-07 22:24:03
17楼

      但凡前去某公司应聘的人,都是看中该公司的某一特定优势而去的。这一优势无论是凸显也好,潜在也罢,正恰恰是他要离职单位所欠缺的。从我身边同事不断跳槽现象来看,总结其离去原因大致有两点:1.机组老化,扩建无望,效益在本行业不甚理想,自己正当年华,不安于现状,想到新公司去求发展。2.自己有点本事,但因个性张扬导致与领导关系紧张,在个人升迁关头受阻,可谓受打击而走。实情是如此,但在回答时却不能无保留地实话实说,否则会弄砸。这里答话技巧很重要。

      你可以如实说跳槽的第一种原因,并且必须是在和应聘单位相比较之中道来。可如是说:自己所在单位毫无发展前途,而贵公司不但机组先进,管理也很先进,再则所聘岗位与自己所学专业对口,其内在、外在条件都非常适合本人的发展,这种原动力更能激发自己为贵公司奉献的热情。至于第二种原因则应闭口不谈。千万不能认为自己有一技之长而流露以前的这类不愉快经历,想以此获得对方对自己“爱才”、“惜才”,这样会事与愿违。你与对方是互为陌生人的关系,这种表白给对方的第一印象往往是很负面的。他也许会觉得你不够安分守己,随时可能跳槽,他们是不欢迎这类人的。所以,扬“长”避“短”,有所取舍的谈吐,才是上策。待你录用了,通过长久共事,或许真的会有那么一两个“伯乐”,发现你的闪光处而对你重用。此时,当时的所谓“短”已不再被看成缺点,而是真性情。


wanganbin

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发表于:2015-04-08 11:54:29
18楼

公司业务不过关,没有项目。天天在办公室无所事事。我不想让自己业务荒废。

平常心心常平

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发表于:2015-04-12 20:00:47
19楼

你为什么要离开前一家公司?

答案:原来的公司是一家危化企业,政府要求搬迁,到某某地方,大约离家100多公里,来回上班不方便,家里小孩子才3周,照顾不方便,并且以后本地化,考虑上述原因,觉得离开上一家公司!!

lcgybp

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发表于:2015-04-16 13:52:30
20楼

一个人离开公司有两方面的原因钱和公司的环境,不过人的性格不同想法也不一样,有的人可能为了钱,有的人为了提升自己的能力


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