（已结贴）工控求职面试擂台第十期——你是如何处理面试过程中遇到的问题的 点击：1202 | 回复：16
每个求职者可能或多或少都会碰到一些问题，也许有人当时就很快解决了，也许有人会因此而无缘这家企业、单位。
本期擂题，可以谈谈在面试过程中如何处理遇到的问题的，不管是当时想办法处理了还是事后弥补，总之经验弥足珍贵，值得人人借鉴。
欢迎大家一起详细描述自己是怎么做的，以给求职者或者即将跳槽的友友参考。
希望我们每个工控朋友都参与进来讨论！！！！
工控求职面试擂台每期一题，内容旨在服务于即将毕业的、面临找工作的工控学子或即将更换工作的工控朋友们。打擂者不限，只要能对擂台问题给出完整的，尽可能详细的、合理的回答，希望工控界的朋友把你们个人的经验、经历分享出来，希望能给即将找工作的朋友一点点帮助。
评分标准：原创、简洁、实用、可行。
奖项设置：一等奖1名：20MP，二等奖3名：10MP，三等奖4名：5MP，鼓励奖：50积分。
MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB，1MP=1元人民币。
MP有什么用？兑换服务：以1MP=1元来置换中国工控网的相关服务。兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值人民币现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
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我来谈谈那年的面试问题，那是2000年底，我应聘一家手表厂机修电工，在写字楼与行政经理谈好工资及其它事宜后，正准备离开时，那个厂的电工推门进来，跟经理说有一台液压车床坏了，他捣鼓了一天半时间，修复不了，要求行政经理申请厂家过来修。那个经理转头看看我，问我会不会修，我如实回答，我以前没修过液压车床，但可以试试。于是，跟着那个经理和电工来到车间一看是一台香港产的液压车床，牌子忘了。我仔细询问了操作工人车床的具体情况，这种车床有两种转速，1400 和900，平时他们车表壳时都是用的1400转速，从来没用过900的转速，但那天那批货要求用900的转速，而机床通电默认就是1400转速，现场情况就是，选择开关要转到900转速必须要开机才能转过去，而机器当时就是一开机就跳过载保护，我打开电箱仔细看了那台主轴电机是双速电机，高速1400绕组烧坏，但现场提出要更换马达又觉得不合适，再次测量900转速绕组是好的，我从接触器那个位置拆掉了高速绕组三根线用绝缘胶布包好，再开机过载保护不跳，转到900转速，机床可以工作，工人当时就在车工件了。走出车间，我跟经理打招呼说，我要回去了。经理马上跟我说，你不用等我的电话通知了，明天就过来上班，呵呵！之前在写字楼那个经理说我是那几天前来面试的机修电工中要求工资最高的一个，是否聘用我，他要考虑考虑，要我回去听电话通知的，就这样我顺利地通过了面试，上班了。
1.面试中遇到不会回答的问答的时候，真诚的对面试官说，没有这方面的经验，千万不要慌乱，一定要保持平静，好多面试官喜欢实事求是的面试者，每个人都不是所有的知识都懂，允许不会回答的情况发生。
2.在面试前认真的了解一下面试的公司，包括公司文化，办公环境等等，然后细心的准备几个打算在最后问面试官的问题，个人感觉这是非常有必要的，最后问几个问题可以展现出自己是一个有主见的人，从而会让面试官淡忘掉之前你不会回答的问题。
3.个人感觉，诚实坦诚的交流是最有效的，所以不必思前想后，想尽各种办法敷衍面试官，有时候一个巧妙的回答可以展示一个人的个性，可以给面试官留下深刻的印象，但是如果表达不出来，就爽快的告诉面试官这方面不是很懂。
面试是求知道路上第一道关口，面试的重要性可想而知。如何处理好面试中所遇见的问题，起着面试是否成功的决定作用。以下是个人这么多年来总结经验，仅供参考。
1、面试之前一定要注意仪表修饰还有心态要平和。
面试是给人第一印象的开始，好的印象可以给你面试增加不少分数。得体的服装，可掬的笑容，礼貌的言行很重要。面试时一定不要紧张，心态要平和。抱着交流学习的态度而来，一定会载着满意收获而归。无论你知道多少，心态紧张，都会影响你的发挥。同时留给面试官的印象是：在职场，你还不够成熟，至少！
2、面试钱要有充分准备，鉴于你要面试的工作、企业性质、文化背景要有初步了解。这样心理上才不会错乱，即使出了点问题，也可以应付过去。其实面试，真的不是我们想的那吗可怕。有些面试官面试不谈工作，只谈一些家庭、和你个人过往了解。
3、一旦面试中出现问题，比如没有回答好面试问题，甚至脑海中没一点印象。这个时候，你一定要沉着，不懂的问题，要沉着三思，不要脱口而出。真的是回答不上来，要给自己留余地，不要一句话说死。
如何准备面试：
1、接到面试电话后，先准备好自己着装，安排好时间和行程路线，免费第二天急急忙忙，到点了还没找到公司。
2、了解面试公司背景及其主打产品，对产品的行业应用要有充分的了解（当然求职者是干这一行的，更应该清楚）
3、诚实守信，专业方面，自己懂的就可以吹一吹。不是很熟悉的就少说。不了解的就直接回答不知道。
4、接人待物要平和，把面试官当成同事，进行业务上的沟通，学习，请教。这样的效果不错。
因为，求助者在跟技术沟通的时候，人家即使知道你不是很对干活，但是在沟通的时候发现你是个可造之才，也会想求职者伸出橄榄枝。
5、如何回答面试中的问题：最常见的，面试官一看到求助者，可能就抛出“请你自我介绍一下自己好吗？”
个人的一点见解：
一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有。（记得刚刚开始找工作的时候，我就是回答简历上有的。）
其实，招聘单位最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信。企业很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”，面试官，公司都喜欢有礼貌的求职者。如果你表现的有点二，那估计就不会接到电话了。
面试是个永恒的话题，对我们来说应该是很普遍的。
但是对于初入职场的同学们来说，还是值得借鉴我们的经验的。
所以，说说我的一次面试吧。
那是毕业那年，5月份出去实习找工作的时候，也是跑人才市场，后来接到电话面试通知，于是那天早早赶车过去，带好自己的简历，资料等。
到那首先是登记，然后填写试卷，然后苦等，半小时左右，技术主管面试，拿着试卷，就慢慢对上了，问了很多。
你的基础还行，你还没毕业，等等问题；最后来了句，先回去答辩，等电话通知。
我的建议就是：
1、接到电话面试通知，应该去
2、穿着稍微干净点
3、带份简历，提前过去
4、还可以在网上先查询下面试公司，多方面了解
5、敏感问题的回答还是要注意
对于面试的尴尬问题 比如你多高 你回答了 他问你怎么这么矮 你有男（女）朋友了么 你有女朋友是不是影响你工作呢 需要先冷静仔细想想不要急于回答，我记得在北京上班时候面试国电的组态软件编程方面的，人家问我你会那种软件？我直接告诉她我就会力控和组态王，他说你怎么不会WINCC呢 我实话实说我在工程中没有遇到用这个的如果用我会很快上手的，您如何应对工作中的乏味呢 我说如果您让我带耳机边听歌边工作 我是非常乐意的 面试官哈哈大笑我被录取了 因为总出国的其他原因，我最终没有去，现在一直还和他们有联系 尴尬问题需要我们用技巧方法去回答 谢谢
本人未曾有过面试的经历，因而没有经验之谈，只能根据自己的理解说说个人看法。
我以为，求职者如果不是轻率前去面试，都会把它当作一种挑战来对待，并因此正视它的重要意义，做好充分的前期准备。这种准备无外乎仪态仪容得体的修饰、应聘单位资料的全面搜集以及个人工作亮点的提炼等内容。而在面试过程中，保持平和的心态又是应答技巧上必须具备的心理素质，要自始至终做到我们不可自负，但不能没有自信。这一点在对方提出一些令人尴尬的问题时，尤其要注意。
例如，当主考官拿你的自身条件不足说事，问及“你为什么这么矮”的话题时，或许由于毫无此类素材准备，你在心里不免“咯噔”一下，此时千万不要慌乱，镇静片刻，稍加思索，不妨冲对方坦然一笑，不无幽默地说：“高个有高个的长处，矮个有矮个的优势。矮个动作灵活，身体协调性好，且有较强的耐力，浓缩的都是精华，最能适应工控人常年奔波的工作。何况搞工控主要靠的是技术，拼的是智慧，而智能与个子高矮无关，因此这丝毫不能成为我跨入优秀行列的障碍”。显然，对方的这个问题是“醉翁之意不在酒”，他并不在乎问题的本身，他要测评的是你是否有足够的自信心。此外，“你有女朋友是否影响你工作”的问题你可如实告知对方：“已与女朋友事先进行了沟通，并达成共识，她很支持我的选择，不然我就不会在这与您面对面交谈了”。这个问题，对方是想试探面试者是否具有保持工作稳定的耐心。
总之，谈吐不可滔滔不绝，也不能过于拘谨，要给自己留有余地，展示自己最好的一面给对方。还是过去那句老话，在面试场上，我们需要的是“假话不说，真话不能全说”。
对于面试这个话题，我觉得作为应届生的我，实在是有很多话可以说。
但是不得不说的一个是，作为一个小本毕业的我，在工控这个行业，自动化专业比起专科生，没有太多的优势。本科的自动化专业非常的有难度，且多为理论知识，即便是授课的老师，对于工控都没有很好的工作经验，只有少数的高级工程师有。
因此在求职中，我算是经历了很多的挫折，由于没有很多的项目经验，且多为理论知识，所以求职中，碰了很多壁。也同样反映出了一个工控行业的问题，大多数招聘都是需要有工作经验或者是项目经验的。至少我找的不下20家有关工控电控行业的公司都是有工作经验要求的。
不过我最后还是找到了自动化方面研发类岗位，我很感谢我现在的主管，当时面试我的就是他，他不要求我有什么样的经验，只要我肯学就行。现在每天学的东西很多也很杂，但是不得说，我的选择没有错。
对于求职面试来说，我觉得，要充分给自己信心是关键，当然如果你是工控研发类岗位，你的专业知识必然要扎实点才行，不过这个你在学校一般来说没有太多的实战经验，自然对于面试提出的大多问题应该不太容易解答。主要还是要给面试你的技术主管一种你渴望学习的那种心态吧。至于HR面试，他问你什么你答什么，你要表达你的一种稳定性，肯吃苦好学的姿态。
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