OLDPOLICE
加强人才资源管理的现代化,结合企业和人才双方的需要,建立企业人才资源库,全面收集人才信息,既要有业务纪录,又要有心理、家庭、特长和性格特点的反映,并对信息进行必要的分析和加工,确保信息的全面性和同一性,使其成为人才资源决策的依据和优化人力资源配置的重要手段。要有计划地引进、储备、培养、调剂企业人才资源并进行动态管理,既要防止人才流失,造成人员结构断层,又要避免人浮于事,造成人才浪费。
楼主最近还看过
安徽爱学习
人才资源的发展是源源不断的,只有人类才能创造一切,发现人才,合理的利用他的才能,创造更高的价值,这是最基本的理念。