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yanwen0227

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发表于：2014-03-01 06:58:09

楼主

昨天晚上我们这里的一个车间的一个班工人和总经理助理较劲了，一个班的员工罢工了，原因是那个助理没有把工人放在眼里，有点飞扬跋扈了。
事由好长时间了，他这个助理一直对那个班斤斤计较的，和那个班的工人冲突不断，导致了昨晚的惨剧发生了。

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发表于：2014-03-03 12:31:12

21楼

引用李纯绪的回复内容：能高高在上，压榨工人血汗的最好办法，是装孙子让工人为你...

李老师真是精辟呀

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lianzhang2020

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发表于：2014-03-03 12:48:22

22楼

引用李纯绪的回复内容：能高高在上，压榨工人血汗的最好办法，是装孙子让工人为你...

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李纯绪

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发表于：2014-03-03 12:59:09

23楼

回复内容：

对： yanwen0227 李老师说的很好，有道理！！内容的回复！

这是怎么了？卡带了？

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通讯网-280395670

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发表于：2014-03-03 13:37:38

24楼

自古如此。。我发现这个事情确实不好解决。。

如果什么事情都要领导亲自办，事必躬亲，必然累死领导自己。所以必须要找一些人来办具体事情，给领导办具体事情的人，必然要某些方面的满足，这个满足就是职位感。

“《杨家将》天波杨府的烧火丫头杨排风还是七品官呢。”县长还要巴结中南海看门的老大爷。要是给领导当秘书，累的跟孙子一样，活不少干，钱不多拿，上班就是加班，还要看工人脸子，那谁也不会干。。人付出，总是需要回报。

矛盾都是相对的，在没有激化之前，就是和平年代。。

况且，正是有了矛盾，有了冲突，有了激化。才有了宇宙，才有了缤纷世界。。呵呵。

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乖乖小笨熊

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发表于：2014-03-03 22:17:37

25楼

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研讨会宣传员_3259

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发表于：2014-03-04 08:24:44

26楼

不好说。内部关系还不清楚，还不能下定论结果如何。另外就是看领导的作风了

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yanwen0227

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发表于：2014-03-04 17:11:12

27楼

引用研讨会宣传员_3259 的回复内容：不好说。内部关系还不清楚，还不能下定论结果如何。另外...

那个领导自以为上面有人，老板有点惯着他，就飞扬跋扈的，开始普工受不了了。于是就有了那一幕！

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王者之师－－月棠清摇

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发表于：2014-03-07 10:54:51

28楼

说明你那里的工人还很有骨气，冰冻三尺，非一日之寒，这也是矛盾长期积累的结果。

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最多两年

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发表于：2014-03-07 11:14:41

29楼

引用王者之师－－月棠清摇的回复内容：说明你那里的工人还很有骨气，冰冻三尺，非一日之寒，这也...

说明工人的工资低。。。。

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大头鱼

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发表于：2014-03-07 19:02:15

30楼

这种矛盾不是一天两天的积累工人干活工资是一方面心情也很重要一样的地方工资差不多为什么有的单位工人一干几十年有的单位换人跟日本换首相似得就是看领导能不能笼络住人

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王者之师-普渡众生

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发表于：2014-03-08 16:21:09

31楼

引用李纯绪的回复内容：能高高在上，压榨工人血汗的最好办法，是装孙子让工人为你...

言之有理

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王者之师—一品黄山

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发表于：2014-03-08 16:54:02

32楼

这个总经理助理情商太低了

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