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新员工培训的4大内容 点击：108 | 回复：3



天行健NAPLC

    
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发表于：2013-04-28 16:59:03
楼主

1）意志培训：军训，培养新人吃苦耐劳、团队协作的意识；

2）认知培训，含企业概况、企业制度、员工守则、企业文化宣讲等；

3）职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等；

4）技能培训，可采用工作指导人、师徒制等形式。

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江湖混混-余辉

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发表于：2013-04-28 18:24:30
1楼

培训只是一个形式  需要有相应的检验机制  否则培训了  岂不是白培训了 

适当地加以考核   检视一下效果实为必要

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天行健NAPLC

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发表于：2013-04-29 23:40:06
2楼

职业培训，含社交礼仪、人际关系、沟通与谈判、职业生涯规划、压力管理与情绪控制、团队合作技能等……这个要好好学习！

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江湖走走--原创军团

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发表于：2013-04-29 23:54:20
3楼

   有些只是为了花钱而培训，并不是真正培训员工。

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