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职场：争取年终奖的四大切忌 点击：167 | 回复：10



天行健NA

    
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发表于：2013-01-13 14:12:30
楼主

1、切忌居功自傲应当适度表达贡献 。

2、切忌以家事为借口应当凸现工作成绩。不可曲线迂回。

3、切忌拿人对比应当合理自我评估。需要更多地从自身的评估入手，作比较伤害同事和团结。

4、切忌拉帮结伙应当独善其身。拉帮结伙可能认为是对老板权威的一种公然挑衅。

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银光人生—华

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发表于：2013-01-13 15:29:59
1楼
低调做人，高调做事；                            
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mengmengxiyu1998

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发表于：2013-01-13 19:02:13
2楼

淡定。。。。。。。。。。。。。。。。

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sdzhibohui

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发表于：2013-01-13 21:03:16
3楼
引用 银光人生—华 的回复内容： 低调做人，高调做事；                            


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wxr5637791

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发表于：2013-01-13 22:41:31
4楼
主要还是看老板和公司制度。
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jiaoanpeng——王者之师

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发表于：2013-01-14 08:12:54
5楼

偶这里是大锅饭，楼主表达的四种类型和不是这些类型的一个样，都是一样的钱，当然领导的奖金多，这个具体通过系数来划分，领导以下的员工系数都是1，所以其没有什么区别。

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gongkong10000

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发表于：2013-01-14 08:17:45
6楼

不要为了一点小小的私利而搞的头破血流

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xiamenzq

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发表于：2013-01-14 09:25:35
7楼
低调做人，高调做事；
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江湖混混-余 辉

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发表于：2013-01-14 09:28:52
8楼
切忌拉帮结伙应当独善其身。拉帮结伙可能认为是对老板权威的一种公然挑衅。
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林永

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发表于：2013-01-14 09:46:18
9楼
公司年终奖分A、B、C、D、E五等，5%的A，15%的B，其他都是C，没D、E，基本上由领导内定。
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bjhhcxwpp

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发表于：2013-01-14 09:54:43
10楼
年终奖，没有                       
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