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因为“潜规则”而害怕法定假 点击：160 | 回复：3



消磁环01

    
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发表于：2013-01-03 20:24:06
楼主

      现在人力资源管理什么啊？就是管理（算计）工人的工资，10月份长假，其中3天用周末抵消，还有4天他们竟然用扣除平均工资、统一给50元每天的当地补偿标准发放；假如你工资是7200元，先除以24天=300每天，乘以4=1200，在加上补贴给你“法定工资”200，你到手的月工资就剩下6200了。这种算法还以隐含的方式写在用工合同里面，你去找他理论，还说你没有仔细看合同吗？自愿签了字的啊！！气死人啊！！

   元旦有放假3天，好担心啊那一点点可怜的工资，经不起他们这样盘剥啊！！

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qiang198407

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发表于：2013-01-03 22:08:41
1楼

我们这边貌似比你说的厉害，直接就是基本工资加上出勤天数×一个数字，比如说是80吧。再加上别的什么的。。。

越放假人家们越开心

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王者-曹建军

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发表于：2013-01-03 22:16:36
2楼

唉      这些事！无言谈  

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九色鹿——王者之师

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发表于：2013-01-12 09:41:54
3楼

这些老板是怎么想的呢，这样对待员工，还想不想员工好好干活啊。

这样的做法肯定是得不偿失。

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