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2012-6-25工控论道：你向老板提过加薪的事情吗？ 点击：340 | 回复：15



Smile-王者之师

    
发表于：2012-06-18 09:28:02
楼主

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发表于：2012-06-18 09:56:34
1楼
      这个当然在适当的时候是要向领导提出的呀！但这个提出一定是要在你的工作有一定成绩，或是却是因工作量的变化
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kskstiy-王者之师军团

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发表于：2012-06-18 10:37:00
2楼

当然在完成一个大的项目之后提出的啊，但是这样的结果一般只有2个情况，要么老板喝多了一开心答应你

要么你今后就没好日子过了，那你就准备走人另谋出路吧

 

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xy562089194

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发表于：2012-06-18 11:05:00
3楼

我没有提过。我就是给老板写了一份辞职报告，老板找我谈过几次。说在哪里不是上班。要我说待遇要多少？看来老板是不希望我离开公司。最后老板软来了。没有办法谁叫我们心软呢。

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碧水轻波

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发表于：2012-06-18 11:55:52
4楼
很多时候加薪只能跟部门领导或人力资源部提，老板是管不了那么多人的薪水的，除非你是部门经理的级别，所以说找老板还不如拉拢直接领导来的快，这也是滋生腐败的温床。
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余 辉

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发表于：2012-06-18 13:04:00
5楼
适当的时候还是要提的   就算是亲兄弟也得明算账
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zyongzi1984

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发表于：2012-06-22 17:04:53
6楼

没有强大的实力，只好自觉得！

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EastW

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发表于：2012-06-22 20:28:34
7楼

每周例会递交工作报告的时候都会提。

开始提出给自己涨薪水，实际上的确涨了一点点。

后来我又向老总提出要提高部门同事的薪水，老总开始还回复我“观察观察”几次之后直接不给我回复了，害我还在例会上和老总顶牛。最后实在没办法，曲线救国，提出增加本部门人员以减小工作量。老总采纳了，但是3个月来面试的人不少，但是都在6个月的试用期面前退走了

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普渡众生

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发表于：2012-06-22 21:53:35
8楼

没有强大的实力，只好自觉得！

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jiaoanpeng——王者之师

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发表于：2012-06-23 16:24:41
9楼

说真心话，上班10年自己的薪酬一直没有变化，为这个事情前几年曾经从基层一步步的找领导反应，但是每次都石沉大海，为了这事也曾经给公司的最高统帅写过多封电子邮件，终于得到一个答复，当然偶写信反应的情况不是偶个人而是一个集体电仪10年来所有进厂的大学生工资没有一个变动的情况，总经理的答复是以反映到人力资源部研究，这一研究4年过去了，至今偶这个车间的大学生还是这个命运。

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王者之师－－月堂清摇

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10楼

有的企业老板会根据员工个人的工作量及工作能力适时的主动给员工加薪，可是也有个别老板无论你多么出色只要你没有离职的想法、没有提出涨工资，他是不会主动给员工涨工资的。这样的老板注定是留不住人才的，他的公司只能是其它同行的培训机构。很不幸我就在这样的公司工作，我向老板提出过涨工资，在这之前也是犹豫了好长时间，不好意思开口，后来感觉根据自己的工作能力及工作量目前的工资数额付出与回报相差太悬殊，向老板提之前自己也做好了打算，如果老板不答应，那么就好聚好散，结果老板很痛快的就答应了，还说早就想给我涨工资，只是因为太忙就一直没落实。个人感觉向老板提出涨工资之前一定要把结果预估一下，想好每个结果之后自己下面应该怎样做。其实个人认为只会有两个结果，其一：老板答应你的加薪要求，其二：老板没有答应，那么只有一条路，离职，否则再继续干下去会很尴尬。

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11楼
向老板提过，但是老板好像不以为然没有加薪的想法。
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时空－－－－王者之师

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发表于：2012-07-10 18:02:58
12楼

同楼上，提过一次，但是老板基本没有加薪意愿，准备再干两年<此处内容被屏蔽>。

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ye_w

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13楼
提过。这年头，必须自己推荐自己，否则领导很难面面俱到的。不向老板加薪，也是不自信的表现，自己的能力没有对应的薪水， 工作起来也不会舒心的。
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14楼
这个，好像从未提过，但工资基本上直在小幅上涨，小公司，直接可以跟老板对话，也许是老板感觉值这么多钱
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Smile-

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SSI ļʱ