2012-5-27工控论道:怎样看待文凭和工作的关系? 点击:512 | 回复:20



Smile-王者之师

    
发表于:2012-05-22 08:47:46
楼主

怎样看待文凭和工作的关系?

有人说有张好文凭就可以找个理想工作,也有人言好文凭只是敲门砖,好工作是一步一步做出来的,和文凭关系不大。更不能把文凭和能力划上等号!!

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yuanle

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发表于:2012-05-22 09:18:00
1楼

1、没有文凭,连面试的机会都不会有。

2、没有文凭,连公务员都考不上。

3、没有文凭,只能被人鄙视为三校生。

4、连国家领导人都在注重文凭。

 

等后面人补充。

汤汤-骑士军团

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发表于:2012-05-22 09:26:24
2楼

没有文凭的话 你敢让他去接一个上亿的项目吗

我说的文凭是指的是专业文凭

不是说有个医学的博士文凭 就可以去做PLC编程的饿

alame

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发表于:2012-05-22 09:26:30
3楼

目前社会上文凭的确还是大有市场,特别是“国”“公”字号的更严重。这是门槛!但是现在高校文凭滥买严重,使文凭严重贬值,文凭的含金量不够!

但文凭不等于能力,特别是在中小民营企业,重要岗位一般来说都是有能者居之!

时空----王者之师

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发表于:2012-05-23 08:05:08
4楼
其实文凭还是有其重要性,但是真的只是敲门砖

TZ筱筱

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发表于:2012-05-23 15:25:39
5楼

文凭和工作的关系:

1、有文凭好找工作,有文凭不一定找到好工作;

2、没有文凭不好找工作,没有文凭不一定找不到好工作;

3、有文凭不一定工作好;

4、没有文凭不一定工作不好;

 

辩证看待、期待楼下补充!

 

狼牙精神

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发表于:2012-05-23 16:08:41
6楼

个人认为文凭就只是敲门砖而已真的没啥具体用处,文凭跟能力是不能等同的。

举个例子,以前我们公司来了一个研究生,文凭在我们公司是最高的,老板对他的期望值也很高,然而实际工作中就发现他只是空有文凭而没有能力,时间一长在公司就混不下去啦,不到半年就自动离职了。

凭借文凭找工作只是以前部分公司的做法,现在的公司大多都不是很重视文凭而是重视一个人的工作经验和工作能力。

现在我们公司招聘员工宁愿要有工作能力的技校生也不要空有高文凭的所谓的高材生。

勇者

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发表于:2012-05-23 21:13:02
7楼
引用 yuanle 的回复内容:1、没有文凭,连面试的机会都不会有。2、没有文凭,连公务员都考不上。3、没有文凭,只能被人鄙视为三校生。4、连国家领导人都在注重文凭。 等后面人补充。


要看什么样的企业了,有的单位是看中能力的。

AQD008 -----王者之师

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发表于:2012-05-24 12:46:14
8楼
文凭是敲门砖。能力是筑基石、二者都要具备才行。

豪哥

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发表于:2012-05-24 14:21:51
9楼
我若是老板,肯定重视能力大于文凭

王者之师--月堂清摇

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发表于:2012-05-24 15:55:50
10楼
文凭是一块敲门砖,可以让你有更多的面试机会,但一旦进入公司就全看个人能力了,有好多名牌大学毕业的,能力很一般。如果一个人拥有名牌大学的文凭,但很不务实、眼高手低,再学习及接收能力差,再或者个人性格因素导致与人沟通障碍等等,都会影响到他的工作,所以我个人认为文凭固然重要,但能力更重要。

wjwfoton

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发表于:2012-05-26 17:49:32
11楼

文凭是一块敲门砖,而且还是一块相当不错的敲门砖,不然唐骏也不会弄一假的。但能力还真不是和文凭划等号。必须相信有能力胜任这职位的人大有人在,但因为文凭被拒之门外也是很悲催的。社会不是绝对公平的。

QHDTHL

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发表于:2012-05-28 08:23:58
12楼
文凭对于找工作当然重要,不同程度的文凭找工作的难易程度是不同的,而且找工作的好坏也是不同的,你想,一个博士生和一个本科生能同日而语吗!一个本科生和一个高中生能同等看待吗!一个清华的本科生和一个一般大学的本科生那也是要区别对待的,因为这是社会显示,尤其是对于没有工作经验的毕业生,那就更是如此了,所以文凭是相当重要的,有的公司在招聘人的时候直接就标出要求学历,而且是绝大部分公司和绝大部分职位,但是话又说回来,光有文凭也是不行的,还要有经验,因为任何职位都是需要经验的,没有经验是不能正常工作的,是干不好本职工作的,所以说经验也是非常重要的,但是经验是需要在工作中不断积累的,是一个长期的过程,而且它是对一些比较高的一些职位或者是比较复杂的工作的要求,它一般是在满足学历的基础上的要求,是一个能力的体现,我认为他应该比学历更重要,它才是能否胜任职位的最重要因素,但是社会如此,文凭是不可缺少的,实际上二者是相辅相成的,具有文凭的人通过努力得来的文凭,说明他是一个聪明而且好学的人,参加工作经过一段时间一定会胜任自己的职位,而那些没有学历有经验的人,胜任本职位的毕竟是少数,他们或者不够聪明,或者不够努力,总之,文凭是重要的,但不是绝对的,只有在具有文凭的基础上,要不断努力,不断去积累经验,这样才能够干好工作,才能够具有竞争力。

zyongzi1984

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发表于:2012-05-28 22:20:55
13楼

首次找工作还是很重要的吧!

水中鱼 --王者之师

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发表于:2012-05-28 23:35:40
14楼
还是有一定关系的。        

yanwen0227

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发表于:2012-05-29 04:12:21
15楼
文凭是一块铜牌........

yanwen0227

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16楼

一个小学生不应该会编程的吧!!!

流月无影

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发表于:2012-05-29 07:46:13
17楼

文凭是你进入一个企业的敲门砖,能力才是真正的本事。有文凭不一定有好的工作,即使开始拥有了,但是你只有文凭,别的方面差,也一样无法胜任。没有文凭也不一定没有不好的工作,哪怕从底层做起,只要勤劳,头脑灵活,勤能补拙,时间长了,一定能找到好的工作的。。

天行健

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发表于:2012-05-31 10:36:51
18楼
       在现实生活中,我们的确看到:有些人没什么文凭,甚至只有小学文化程度,但凭着自己的发奋努力或对社会潜规则的了解和运作,积累了很多财富。而反观那些学生时代的佼佼者,在职业发展上往往不理想,成就远低于社会预期。包括西方,如今哪怕名校出身,也无法保障一份光鲜的工作。主要还是因为这场席卷西方世界的金融危机,打破了原先社会的正常链条,导致社会出现种种非常态反应,无法按照原先社会常态提供就业机会。这在一定程度上动摇了人们对学历文凭的信念,影响了他们对专业教育的价值判断。

但在我看来,认为专业、学历该对就业负责的观点,以为毕业了就能安安全全地找到一份工作的想法,本质上仍然从属于计划经济的思维方式。我们固然应该对教育体制进行反思,但这不等于说,一切都应该被安排好;我们当然要对就业队伍中的弱势人群提供相应保障,但不能因此就牺牲优胜劣汰的竞争原则。如果把这个逻辑关系理顺,人们的心态或许会平和得多。

水中鱼 --王者之师

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发表于:2012-06-09 10:56:07
19楼
    现在的文凭和工作的关系只是入不入不得了门的问题!如果你先放低身价,先入门,高的职位咱进不了,低的职位咱还不行吗?关键是心态,如果你有能力,蛋糕总会有你一块的!至于自考文凭有多大用,其实我们可以想想,当你的工作岗位要求的不在是初等职位时,人家不会在乎你是自考的还是统招的,只是看你的工作能力,所以不要一门心思的想一步到位!人生不是百米赛跑,是马拉松,你输在了起点,但是你还有很长的竞争空间!
 

Smile-王者之师

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