2012-5-30工控论道：企业内部规定禁说方言，是对还是错？ 点击：447 | 回复：16
发表于：2012-05-22 08:18:22
楼主
今日发现，有些企业在做规定时，有这么一条：为了企业内部员工之间能够沟通交流顺畅，禁止员工在企业内部说方言。
规定一出，论坛声音残次不齐，有的赞成，有的反对，有的中立……
企业员工之间到底该禁止用方言交流吗？你怎么看？
本期论坛下周初评奖。
最优回帖奖励10MP(可消费)，5个精彩回帖，分别奖励100积分、50积分、25积分、15积分、10积分、
MP介绍：gongkongMP即工控币，是中国工控网的用户积分与回馈系统的一个网络虚拟计价单位，类似于大家熟悉的QB。
MP有什么用？兑换服务：以1个MP=1元来置换中国工控网的相关服务。 兑换现金：非积分获得的MP可兑换等值现金（满100MP后、用户可通过用户管理后台申请兑换）。
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发表于：2012-06-09 10:59:37
13楼
语言促进沟通，方言传承文化。
“方言也是文化”当然没错，但这并不等于说，离开了工作时间的“想说就说”，这种“文化”就失去了传承的依靠与动力。即使是对那些言辞凿凿，对于公司“禁说方言”充满敌意的人来说，其实也知晓这样一个事实：对有些企业内部的“限制”或“禁说”方言，倒没有太多的“厌恶之感”和“歧视之意”，而纯粹只是为了更加有利于内外交流的顺利，以及团队整体的凝聚。某些人一边认同“管理有序”，一边又对“工作方言”不愿受限，出现貌似“叶公好龙”的尴尬局面。
现实语境下，公司毕竟是公司，它首先看重“沟通有利”“管理有利”或“形象有利”，进而设置“工作时间禁说方言”的小圈规则，这对“方言文化”来说，只能看做是“鱼和熊掌不能兼得”的“取舍之计”，而不能想当然地断定为“漠视文化”的“对台之戏”。况且，一地一范围的“方言文化”，既然扎根已久、底蕴深厚，又何惧一家或数家企业的“工作禁说”呢？
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